Naar de inhoud

OR berichten

Algemeen

Duidelijkheid in notulen over besluitvorming 

Meerderheidsbesluit –  De bekendste en traditionele methode, die meestal door stemming tot stand komt. De voorzitter zoekt vooral naar de grootste gemene deler. Voor de discussiepunten wordt...

OR informatie

Opletten bij besluiten over functiewaardering 

Loonschalen  Grofweg kun je zeggen dat als een wijziging iets verandert aan de basis (de grondslag) van het functiewaarderingssysteem, het gaat om een grote wijziging die instemmingsplichtig...

OR informatie

Onderhandelen begint met goede argumenten

Als ondernemingsraad, cliëntenraad of personeelsvertegenwoordiging zit je regelmatig aan tafel met de bestuurder. Als je resultaten wil boeken moet je goede argumenteren gebruiken om de bestuurder te...

OR informatie

Nieuwe richtbedragen voor scholing van de OR

Indicatie  De bedragen zijn richtbedragen die de SER jaarlijks vaststelt. Het is geen wettelijke norm, dus opleidingskosten mogen hiervan afwijken, maar zo hebben de OR en de...

Algemeen

Meer onthouden door sneller te lezen

Stel een leesdoel  Snellezen begint met het bepalen van het leesdoel. Vaak moet je informatie lezen om een besluit van de bestuurder te kunnen beoordelen. Welke informatie...

OR informatie

Wat is een ondernemingsovereenkomst?

Wijziging  Over de duur van de overeenkomst kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken. Is er niks afgesproken, dan is de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldig....

Algemeen

Stilstaan bij het pensioen

Werknemers staan er vaak niet bij stil, maar pensioen is één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in OR een belangrijke plek in...

OR informatie

Stappenplan oprichten ondernemingsraad 

Heeft je organisatie eenmaal 50 medewerkers of meer dan verplicht de wet je tot het oprichten van een ondernemingsraad. De plicht tot het instellen van een ondernemingsraad...

Algemeen

Werknemers zitten bijna 9 uur per dag  

Zitten is net zo slecht voor de gezondheid als te zware lichamelijke belasting. Daarom doen werkgevers en overheid er van alles aan om werknemers meer te laten...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank