AI-impact op werk pas over twee jaar zichtbaar

De invoering van AI op de werkvloer in organisaties lijkt nu nog niet direct banen te kosten. Dat is over twee jaar wel anders denken werkgevers die hebben meegedaan aan het AWVN-ledenonderzoek ‘De impact van AI op werk’.  28% van de ondervraagde werkgevers verwacht dat er de komende twee jaar functies zullen verdwijnen door AI. Op de lange termijn verwacht zelfs 75% dat. Daarnaast zullen bestaande functies veranderen en komen er nieuwe functies bij dankzij AI.

Medewerkers actief betrekken

Werkgevers zijn positief over de inzet van AI; ze zien veel kansen en mogelijkheden voor de toepassing van AI in hun bedrijfsprocessen. Wel geven ze aan dat dit niet kan zonder menselijke regie. Ze willen medewerkers ook actief betrekken bij de ontwikkeling en inzet van AI-hulpmiddelen. Daarvoor bieden ze ook trainingen aan. Maar werkgevers maken zich ook zorgen over de ontwikkeling van hun werknemers. Ze hebben werknemers die deze nieuwe AI-toepassingen in het werk waarschijnlijk niet kunnen bijbenen.  60% ziet dit als een flink risico. Dat is wel terecht, want eerder onderzoek van TNO liet al zien dat door AI de werkdruk kan toenemen en uitval door werkstress dreigt.

Wil je weten welke mogelijkheden de WOR biedt voor de ondernemingsraad om mee te beslissen over de werkomstandigheden, schrijf je dan snel in voor de Basiscursus WOR: Rechten van de OR.