Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Wat is een ondernemingsovereenkomst?

Als OR kan je met de bestuurder afspreken dat de OR meer rechten of bevoegdheden krijgt dan er in de WOR beschreven staan. Op die manier kan je bijvoorbeeld inspraak krijgen bij de primaire arbeidsvoorwaarden. Hoe pak je dat aan? 

Hiervoor kan je met de bestuurder een zogenoemde ondernemingsovereenkomst afsluiten (zie art.32.2 WOR), ook wel een convenant genoemd. Dat is een overeenkomst tussen bestuurder en OR waarin aan de OR meer rechten of bevoegdheden zijn toegekend dan in de WOR zijn opgenomen. De overeenkomst kan niet de wettelijke rechten en bevoegdheden van de OR beperken of verminderen.

Wijziging 

Over de duur van de overeenkomst kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken. Is er niks afgesproken, dan is de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldig. De overeenkomst kan niet eenzijdig worden aangepast. Zowel de OR als de bestuurder moeten het eens zijn over een eventuele wijziging.  

Uitbreiding adviesrecht 

In een ondernemingsovereenkomst kan je over diverse onderwerpen afspraken maken. Van belang is wel dat er meer bevoegdheden worden toegekend aan de OR dan in de wet zijn opgenomen. Om je een idee te geven van wat er mogelijk is, volgen hieronder enkele voorbeelden: 

  • voorbereiding van de agenda voor de overlegvergadering;
  • gang van zaken in de overlegvergadering;
  • de wijze van verslaglegging;
  • de wijze van communiceren in de overlegvergadering en daarbuiten;
  • wijze en tijdstip van informatieverstrekking aan de OR;
  • betrokkenheid van de OR in de beleidscyclus;
  • aantal scholingsdagen voor de OR en voor de commissies;
  • tijdsbesteding voor de OR en voor de commissies;
  • aanstelling van een ambtelijk secretaris;
  • het stimuleren van goede medezeggenschap in de organisatie;
  • faciliteiten en voorzieningen voor de OR en de commissies;
  • budgetafspraken;
  • afspraken over uren voor onderling beraad van de OR en de commissies;
  • afspraken over de OR-bevoegdheden bij arbeidsvoorwaarden;
  • uitbreiding van het instemmingsrecht;
  • uitbreiding van het adviesrecht.

Heb je hulp nodig bij het maken van een ondernemingsovereenkomst? Dat is mogelijk onze adviseurs kunnen u begeleiden en adviseren. Kijk hier naar de mogelijkheden. Meer vragen en antwoorden vindt u in het praktische boek ‘De OR in 153 vragen & antwoorden‘. 

Wil je weten hoe je nog meer haalt uit de samenwerking met de bestuurder? Volg dan de Cursus bestuurder en ondernemingsraad. 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Onderhandelen is een spel met regels

Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden of nieuwe pensioenafspraken, ondernemingsraden spelen vaker een rol bij de onderhandelingen hierover. Een hele verantwoordelijkheid, want de belangen voor de werknemers...

Algemeen

Als de notulen maar goed zijn 

Als OR ontkom je er niet aan: vergaderen. Dat vraagt niet alleen om een goede voorbereiding, je moet ze ook (laten) notuleren. Meestal neemt de secretaris deze...

or en personeelsbeleid

OR informatie

Flinke stijging ziekteverzuim

Het verzuimpercentage is volgens ArboNed en Human Capital Care erg hoog. Het is in november opgelopen tot maar liefst 5,1%. Het aantal ziekmeldingen nam in november met...

OR informatie

Meer rechten voor de PVT

Op 1 januari 2019 is de Verzamelwet Pensioenen 2019 ingegaan. Daarin wordt het  informatierecht en initiatiefrecht voor de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvergadering (PV) versterkt.  Bestuurders moeten PVT...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank