OR informatie
Voorstel SER voor 8 weken betaald mantelzorgverlof
Ziekmelden vanwege mantelzorg Betaald mantelzorgverlof is nodig omdat nu al een op de drie mensen naast hun baan mantelzorg verleent aan naasten. Volgens de SER zal invoering...

Als OR kan je met de bestuurder afspreken dat de OR meer rechten of bevoegdheden krijgt dan er in de WOR beschreven staan. Op die manier kan je bijvoorbeeld inspraak krijgen bij de primaire arbeidsvoorwaarden. Hoe pak je dat aan?
Hiervoor kan je met de bestuurder een zogenoemde ondernemingsovereenkomst afsluiten (zie art.32.2 WOR), ook wel een convenant genoemd. Dat is een overeenkomst tussen bestuurder en OR waarin aan de OR meer rechten of bevoegdheden zijn toegekend dan in de WOR zijn opgenomen. De overeenkomst kan niet de wettelijke rechten en bevoegdheden van de OR beperken of verminderen.
Over de duur van de overeenkomst kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken. Is er niks afgesproken, dan is de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldig. De overeenkomst kan niet eenzijdig worden aangepast. Zowel de OR als de bestuurder moeten het eens zijn over een eventuele wijziging.
In een ondernemingsovereenkomst kan je over diverse onderwerpen afspraken maken. Van belang is wel dat er meer bevoegdheden worden toegekend aan de OR dan in de wet zijn opgenomen. Om je een idee te geven van wat er mogelijk is, volgen hieronder enkele voorbeelden:
Heb je hulp nodig bij het maken van een ondernemingsovereenkomst? Dat is mogelijk onze adviseurs kunnen u begeleiden en adviseren. Kijk hier naar de mogelijkheden. Meer vragen en antwoorden vindt u in het praktische boek ‘De OR in 153 vragen & antwoorden‘.
Wil je weten hoe je nog meer haalt uit de samenwerking met de bestuurder? Volg dan de Cursus bestuurder en ondernemingsraad.
OR informatie
Ziekmelden vanwege mantelzorg Betaald mantelzorgverlof is nodig omdat nu al een op de drie mensen naast hun baan mantelzorg verleent aan naasten. Volgens de SER zal invoering...

OR informatie
Schriftelijke overeenkomst Om discussie te voorkomen is het verstandig om hiervoor een schriftelijke overeenkomst op te stellen. Let wel goed op als je een ondernemingsovereenkomst sluit: Je...

OR informatie
Veel werknemers ervaren de ‘druk om altijd maar bereikbaar te zijn’. Er is een continue stroom van informatie via smartphone, tablet en pc. Dat geeft een gevoel...

OR informatie
Overlegvergadering In artikel 23a van de WOR staan regels die gaan over de agenda en de verslagen van de vergaderingen van de OR met de bestuurder. Zij...
