OR informatie
Slim gebruikmaken van je adviesrecht
Als PVT heb je weliswaar minder rechten dan de OR, maar er blijven genoeg mogelijkheden over om mee te praten. Een daarvan is gebruikmaken van het adviesrecht....

Als OR kan je met de bestuurder afspreken dat de OR meer rechten of bevoegdheden krijgt dan er in de WOR beschreven staan. Op die manier kan je bijvoorbeeld inspraak krijgen bij de primaire arbeidsvoorwaarden. Hoe pak je dat aan?
Hiervoor kan je met de bestuurder een zogenoemde ondernemingsovereenkomst afsluiten (zie art.32.2 WOR), ook wel een convenant genoemd. Dat is een overeenkomst tussen bestuurder en OR waarin aan de OR meer rechten of bevoegdheden zijn toegekend dan in de WOR zijn opgenomen. De overeenkomst kan niet de wettelijke rechten en bevoegdheden van de OR beperken of verminderen.
Over de duur van de overeenkomst kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken. Is er niks afgesproken, dan is de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldig. De overeenkomst kan niet eenzijdig worden aangepast. Zowel de OR als de bestuurder moeten het eens zijn over een eventuele wijziging.
In een ondernemingsovereenkomst kan je over diverse onderwerpen afspraken maken. Van belang is wel dat er meer bevoegdheden worden toegekend aan de OR dan in de wet zijn opgenomen. Om je een idee te geven van wat er mogelijk is, volgen hieronder enkele voorbeelden:
Heb je hulp nodig bij het maken van een ondernemingsovereenkomst? Dat is mogelijk onze adviseurs kunnen u begeleiden en adviseren. Kijk hier naar de mogelijkheden. Meer vragen en antwoorden vindt u in het praktische boek ‘De OR in 153 vragen & antwoorden‘.
Wil je weten hoe je nog meer haalt uit de samenwerking met de bestuurder? Volg dan de Cursus bestuurder en ondernemingsraad.
OR informatie
Als PVT heb je weliswaar minder rechten dan de OR, maar er blijven genoeg mogelijkheden over om mee te praten. Een daarvan is gebruikmaken van het adviesrecht....

OR informatie
Kent u de bestuurderstaal? De OR en PVT zitten regelmatig aan tafel met de bestuurder, maar soms loopt het overleg niet soepel. De communicatie OR en bestuurder...

OR informatie
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals agressie, (seksuele) intimidatie en pesten komt nog te vaak voor. Dat vindt ook de huidige regering en daarom ligt er een...

OR informatie
We hebben de afgelopen tijd gezien dat corona met golven komt. Zorginstellingen krijgen daarmee te maken. Zij nemen vervolgens maatregelen. Dat heeft vaak gevolgen voor het bezoek...
