Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Wat is een ondernemingsovereenkomst?

Als OR kan je met de bestuurder afspreken dat de OR meer rechten of bevoegdheden krijgt dan er in de WOR beschreven staan. Op die manier kan je bijvoorbeeld inspraak krijgen bij de primaire arbeidsvoorwaarden. Hoe pak je dat aan? 

Hiervoor kan je met de bestuurder een zogenoemde ondernemingsovereenkomst afsluiten (zie art.32.2 WOR), ook wel een convenant genoemd. Dat is een overeenkomst tussen bestuurder en OR waarin aan de OR meer rechten of bevoegdheden zijn toegekend dan in de WOR zijn opgenomen. De overeenkomst kan niet de wettelijke rechten en bevoegdheden van de OR beperken of verminderen.

Wijziging 

Over de duur van de overeenkomst kunnen de OR en de bestuurder afspraken maken. Is er niks afgesproken, dan is de overeenkomst voor onbepaalde tijd geldig. De overeenkomst kan niet eenzijdig worden aangepast. Zowel de OR als de bestuurder moeten het eens zijn over een eventuele wijziging.  

Uitbreiding adviesrecht 

In een ondernemingsovereenkomst kan je over diverse onderwerpen afspraken maken. Van belang is wel dat er meer bevoegdheden worden toegekend aan de OR dan in de wet zijn opgenomen. Om je een idee te geven van wat er mogelijk is, volgen hieronder enkele voorbeelden: 

  • voorbereiding van de agenda voor de overlegvergadering;
  • gang van zaken in de overlegvergadering;
  • de wijze van verslaglegging;
  • de wijze van communiceren in de overlegvergadering en daarbuiten;
  • wijze en tijdstip van informatieverstrekking aan de OR;
  • betrokkenheid van de OR in de beleidscyclus;
  • aantal scholingsdagen voor de OR en voor de commissies;
  • tijdsbesteding voor de OR en voor de commissies;
  • aanstelling van een ambtelijk secretaris;
  • het stimuleren van goede medezeggenschap in de organisatie;
  • faciliteiten en voorzieningen voor de OR en de commissies;
  • budgetafspraken;
  • afspraken over uren voor onderling beraad van de OR en de commissies;
  • afspraken over de OR-bevoegdheden bij arbeidsvoorwaarden;
  • uitbreiding van het instemmingsrecht;
  • uitbreiding van het adviesrecht.

Heb je hulp nodig bij het maken van een ondernemingsovereenkomst? Dat is mogelijk onze adviseurs kunnen u begeleiden en adviseren. Kijk hier naar de mogelijkheden. Meer vragen en antwoorden vindt u in het praktische boek ‘De OR in 153 vragen & antwoorden‘. 

Wil je weten hoe je nog meer haalt uit de samenwerking met de bestuurder? Volg dan de Cursus bestuurder en ondernemingsraad. 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

De wettekst van de Wmcz

De nieuwe Wmcz zal in 2020 ingaan. Als je als cliëntenraad wilt weten wat er in de wet staat dan kun je bij OR Academy de wettekst...

OR informatie

De competenties van een OR-lid

Van een OR-lid wordt veel gevraagd. Bestuurders klagen regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. Niet iedereen is per definitie in staat om een nuttige rol als...

Opvang personeel na agressie en geweld moet beter

Er is een herziene richtlijn Psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen gepubliceerd. Dat zijn beroepen waarin medewerkers te maken hebben met agressie, dreiging, geweld en andere ingrijpende incidenten. De...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank