Jacqueline Groebbé
Coördinator maatwerk en advies
René van Oorschot heeft ruime ervaring in de wereld van medezeggenschap. Hij is jaren werkzaam geweest als organisatieconsultant en heeft gewerkt bij de Commissie Bevordering Medezeggenschap en als beleidsmedewerker bij de SER.
Porto Franco is ervaren OR-trainer, adviseur en veiligheidskundige. Hij ondersteunt organisaties op strategisch, beleidsmatig en operationeel niveau bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden en arbeidsverhoudingen. Hij is dé expert op het gebied van arbeidsomstandigheden. Hij publiceert regelmatig in vakbladen en is auteur van o.a. “Medezeggenschap van theorie naar praktijk” en “Help, ik heb een OR”.
Richard Broer is een ervaren OR-trainer, coach en adviseur met een achtergrond in ontwikkelings- en onderwijspsychologie. Richard combineert zijn expertise in medezeggenschap met een passie voor coaching, teamontwikkeling en openwaterzwemmen.
Ralph Jan van der Ham is een echte ‘liefhebber’ van het arbeidsrecht. Hij richt zich binnen deze expertise onder meer op medezeggenschapsrecht en complexe procedures. Ralph Jan staat zowel grote (internationale) als kleinere werkgevers, ondernemingsraden, vakbonden en ook bestuurders en hoger management bij. Hij wordt omschreven als een advocaat die alles uit de kast haalt om voor zijn cliënten het beste resultaat te behalen. Het liefst op een praktische manier in een onderhandeling, maar als het moet ook in procedures. Naast zijn voorliefde voor medezeggenschap weet Ralph Jan alles van AI en de gevolgen hiervan voor HR en medezeggenschap.
Gekscherend noemt Diederik Prakke zich soms ‘probleemvergroter’. Hij vindt het misleidend hoe stralende consultants pijlsnelle, pijnloze oplossingen beloven. Foefjes en stappenplannen. In de ideale groep voelt iedereen voortdurend waar het werkelijk om gaat. Iedereen luistert met ontembare nieuwsgierigheid naar elkaar. En samen verzint men geniale oplossingen. Maar Diederik komt die ideale groep nooit tegen (en zou ze nergens mee kunnen helpen). Voor de weerbarstige werkelijkheid heeft Diederik geen one-size-fits-all recept.
Dus we gaan roeien met de riemen die we hebben. Een mix van inspiratie en angst, openheid en wantrouwen, begrip en gedoe, hoop en cynisme, overgave en kramp. Vijftien jaar in het buitenland (Nepal, Vietnam, Bhutan, Albanië en Egypte) heeft Diederik Prakke veel geleerd over diversiteit en samenwerken. Hij helpt daarom mensen graag beter begrijpen wat hen ten diepste raakt en beweegt. Dan gaan ze met meer vertrouwen en ontspanning lastige gesprekken in. Waar staan we nu en welke stap kunnen we zetten? Onze wereldreis start op de klei en het zand onder onze blote voeten.
Boudewijn heeft ruime ervaring in het trainen en adviseren van ondernemingsraden. Hij is breed inzetbaar van basistrainingen tot en met invloedvaardigheden. Boudewijn is van alle markten thuis en geeft trainingen aan zowel productiebedrijven als ministeries en van ziekenhuizen tot commerciële bedrijven. Met zijn ervaring en manier van werken weet Boudewijn anderen te motiveren en te enthousiasmeren. Dit gecombineerd met een gezonde dosis humor zorgt iedere keer weer voor mooie resultaten.
Veel trainingen zijn theoretisch zeer goed, maar worden veel waardevoller als de theorie ook werkelijk geoefend kan worden.
Stef heeft 30 jaar ervaring als improvisatieacteur en –docent, en 15 jaar als trainingsacteur. Zijn specialiteiten zijn praktische communicatie- en gesprekstechnieken, onderhandelen, functionerings- en beoordelingsgesprekken en feedback geven. Naast zijn deeltijdwerk als acteur heeft hij ruim 20 jaar ervaring als leidinggevende, afdelingshoofd en projectmanager van verschillende afdelingen binnen de universiteit. Een totaal andere ervaring, die zeker goed mee te nemen is als trainingsacteur. Cursisten waarderen Stef vooral vanwege het continu inspelen en reageren op hun gedrag. Hierdoor ervaren zij het als een ‘echte’ leersituatie. Daarnaast lukt het hem cursisten op hun gemak te stellen, en uiteindelijk ook allemaal enthousiast te maken om daadwerkelijk zelf te oefenen.
Mark de Koning is bestuurskundige en heeft sinds 1996 ervaring met het trainen en adviseren van mensen in medezeggenschap. Dit doet hij in uiteenlopende sectoren. Mark kan ingewikkelde vraagstukken op een heldere en beeldende manier communiceren. Bij OR Academy geeft hij onder andere financiële cursussen en adviseert hij OR’en Ook geeft hij cursussen in het Engels. Zo kan hij de medezeggenschap een stap verder helpen. Naast zijn vak als adviseur en trainer maakt hij cartoons en publiceert hij over kantoortaal. Mark is RMZO/SCOOR gecertificeerd.
Frank is een ervaren medezeggenschapstrainer en -begeleider (sinds 1996). Door zijn ervaring als manager, die ‘aan de andere kant van de tafel’ gezeten heeft weet hij wat een OR kan betekenen voor een organisatie. Frank geeft voor OR Academy trainingen financiën, basistrainingen voor de PVT en Engelstalige cursussen op maat.
Leden van ondernemingsraden zitten doorgaans dichterbij de klanten en de buitenkant van de organisatie dan de bestuurder. Zij weten wat wel en niet werkt in de praktijk en wat er voor medewerkers en klanten toe doet. Frank helpt de OR om dit op effectieve wijze in te brengen aan de overleg- en onderhandelingstafel. Met behulp van de Navigator Werkmethode vertaalt de OR ‘wat wel en niet werkt’ naar gewenst beleid en naar gewenste besluiten van de bestuurder.
Frank is licentiehouder van de Navigator Werkmethode van de Ondernemingsraad en PVT en hij is voorzitter van het bestuur van deze methode.
Gerdine Slot is van huis uit Ergotherapeut en Adviseur Arbeid. Zij is sinds 1994 actief op het gebied van medezeggenschap, als OR-lid, als OR-voorzitter, als trainer/adviseur & coach en heeft leidinggevende ervaring. Zij traint Ondernemingsraden in diverse branches: in de zorg, de (semi) overheid en in profit sectoren. Gerdine is ook geaccrediteerd team-coach, geschoold in diverse dialoogvormen en Deep Democracy facilitator.
Gerdine is een enthousiaste en betrokken persoonlijkheid, die graag groepen verbind. Een plezierige samenwerking en inhoudelijk sterke adviezen, om zo als OR van toegevoegde waarde te zijn voor de onderneming, is altijd haar inzet. Parttime werkt zij ook als Adviseur Arbeid voor de BV Beatrixoord (onderdeel van het UMCG). Gerdine is RZMO/SCOOR gecertificeerd.
Altijd vind ik de woorden waarmee jij overtuigt en die vertellen wat jou onderscheidt. Ik schrijf, ik publiceer, ik adviseer, zodat je online wordt gezien, gehoord en begrepen. Sta je in de spotlights, dan train ik jou zodat je schittert. Je vindt even gemakkelijk de weg op internet en in de media als Tarzan in de jungle. Henk geeft voor OR Academy trainingen OR-jaarverslag schrijven en OR en achterbancommunicatie.
Reinhart Brandse is niet alleen trainer, maar ook een ervaren HR-Professional. Daarbij is hij actief als adviseur van bestuurders en ondernemingsraden binnen het domein van medezeggenschap, maar ook houdt hij zich dagelijks bezig met HR-advisering. Veel van de OR-onderwerpen hebben een directe link met HRM-thema’s, zodat hij in zijn trainingen altijd kan putten uit actuele voorbeelden en casussen. Hij combineert daarbij altijd de harde kant (hoe zit het nu eigenlijk echt, feitelijk en juridisch gezien) met de zachte kant (hoe bereik je nu je doel, hoe zorg je voor een gezamenlijk gedragen resultaat).
Hennie Gooijaers is onze pensioenexpert. Hij is een optimistische, ondernemende, integere en WFT-gecertificeerde (pensioen)professional. Hennie haalt zijn successen uit het binden en boeien van klanten. Voor Hennie zijn autonomie, zelfstandig werken en het maken van eigen keuzes belangrijke drijfveren om succesvol te zijn. Inhoudelijk lastige materie in begrijpelijke taal overbrengen, dat is voor Hennie steeds de uitdaging. Hennie beschikt over de nodige overtuigingskracht en over het vermogen om langdurige relaties op te bouwen. Kwaliteit, klankvriendelijkheid en de nodige persoonlijke aandacht staan bij Hennie Gooijaers hoog in het vaandel. Voor OR Academy geeft Hennie pensioentrainingen aan ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen. Ook is Hennie Gooijaers via OR Academy in te schakelen als pensioenadviseur voor de OR.
Simon Troost is een zeer ervaren OR en arbo-trainer. Hij heeft veel ervaring opgedaan in verschillende technische functies binnen meerdere – ook internationale – bedrijven. Ook heeft hij een aantal jaren zelf in de OR en VGWM-commissie gezeten van een middelgrote onderneming. Vanwege de combinatie van zijn technische en zijn arbeidspsychologische ervaring, specialiseerde Simon zich in arbo- en andere HRM-thema’s, zoals duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim en re-integratie. Zijn manier van aanpakken is concreet en onmiddellijk toepasbaar. Bovendien is hij bijzonder creatief in het bedenken van wegen om (arbo- en HRM-)beleid te beïnvloeden.
Oud OR-lid
Arbo
Basiscursussen
Duurzame inzetbaarheid
Auteur van het handboek OR & arbo
Als trainer helpt Olchert Gommer medewerkers bij het ontwikkelen van de talenten en vaardigheden die nodig zijn om adequaat in te (blijven) spelen op snel wisselende omstandigheden en de veranderende vragen en behoeften vanuit de omgeving. Als (team)coach begeleid Olchert teams, medewerkers en leidinggevenden om helder voor ogen te krijgen wat ze willen bereiken, hoe én waarom. Terug naar de essentie: Waar staan wij als bedrijf voor? Waar willen wij samen voor gaan? Hoe halen wij als bedrijf het beste uit onze mensen?
Als partner in menselijk maatwerk ondersteunt Olchert Gommer organisaties om hun visie, strategie en beleid daadwerkelijk in de praktijk te brengen:
Terug naar de eenvoud: Hoe werken wij samen aan een HRM-beleid dat écht tot leven komt op de werkvloer? Olchert geeft voor OR Academy trainingen aan ondernemingsraden, HR-professionals en werknemers.
Tineke Visser is van huis uit organisatie antropologe. Zij is sinds 2013 actief op het gebied van medezeggenschap, als ambtelijk secretaris, OR-lid, en als trainer/adviseur en coach. Ook heeft Tineke heeft leidinggevende ervaring. Zij heeft diverse ondernemingsraden bijgestaan in complexe verandertrajecten en heeft veel ervaring in de zorg, overheid en semi-overheid. Zij geeft ook trainingen aan OR’en uit de profit sectoren.
Tineke heeft een warme, enthousiaste en betrokken persoonlijkheid, ze verbindt graag groepen en zet hen aan tot een plezierige samenwerking. Parttime werkt zij ook aan de Haagse Hogeschool als docent communicatieve managementvaardigheden, publiceert regelmatig in vakbladen en is RZMO/SCOOR gecertificeerd.
Expertise van Tineke Visser
Servaas Beunk is in de praktijk begonnen met 8 jaar OR-werk bij de Rijksoverheid. Vanaf 2004 werkt hij als trainer/ adviseur voor ondernemingsraden. Voor Servaas is de Wet op de ondernemingsraden (WOR) de basis van medezeggenschap, maar de OR en de bestuurder bepalen samen de rek. Tijdens trainingen speelt hij graag in op de actualiteit en de wensen van de groep. Een programma ziet hij dan ook vooral als leidraad, waar in onderling overleg vanaf kan worden geweken.
Een ondernemingsraad moet, wat Servaas betreft, invloed kunnen hebben. Anders moet je er mee stoppen. De invloed moet de OR grotendeels uit zichzelf halen. Visie, kennis en gedrevenheid zijn hier sleutelwoorden voor om het medezeggenschapsspel met succes te kunnen spelen. Tijdens maatwerktrainingen werkt Servaas hier het liefst aan.
Servaas is ook gecertificeerd Belbin-trainer en heeft het begrip #uiterwaardensessie geïntroduceerd. Hij verzorgt onder andere basiscursussen en cursussen over de WAB.
Ben Taffijn is trainer bij OR Academy. Hij is lid geweest van een cliëntenraad en klachtencommissie, oud HR-adviseur en docent HR Avans Hogeschool.
Roald Kleist heeft meer dan 10 jaar ervaring met ondernemingsraden. Hij is 5 jaar lid van het dagelijks bestuur van de ondernemingsraad van een grote verzekeraar geweest. Verder heeft Roald veel praktijkervaring opgedaan met onder andere het harmoniseren van pensioenregelingen, een fusie, een reorganisatie en het herwaarderen van functies. Roald is gespecialiseerd in pensioen, beoordeling van bedrijfscijfers en reorganisaties. Hij is een voorvechter van gerechtigheid. Door het goed trainen van OR’en en bestuurders vindt Roald dat de vertegenwoordiging van medewerkers goed recht gedaan wordt. Hij heeft een zeer praktische benadering waardoor de droge juridische stof tot leven komt.
Helmi Kaskens is een betrokken trainer en adviseur van ondernemingsraden. Zij heeft ruime ervaring opgedaan in de gezondheidszorg in verschillende functies. Na haar studie sociale wetenschappen heeft Helmi zich gespecialiseerd in het trainen en adviseren van mensen in veranderingsprocessen, met name in de zorgsector. Naast het trainen en adviseren van OR’en is zij erkend teamcoach. Helmi’s drive is om mensen te ondersteunen om daadwerkelijk invloed uit te oefenen. Haar aanpak is nuchter en resultaatgericht, met oog voor de menselijke maat. Helmi is altijd op zoek naar oplossingen die bruikbaar zijn in de praktijk, en aansluiten bij de visie van de OR en passend zijn in de organisatie.
– Voorzitter en secretarissen
– Onderhandelen
– Teambuilding
– Training cliëntenraad en OR
– Auteur bij OR & communicatie
Sonja Kroeke is jurist en heeft jaren ervaring als trainer en adviseur binnen de medezeggenschap. Zij helpt allerlei medezeggenschapsorganen op weg. Als oud-advocaat kent zij alle juridische haken en ogen. Naast trainingen aan ondernemingsraden geeft zij ook trainingen aan bestuurders. Sonja is ook als ambtelijk secretaris werkzaam geweest bij verschillende OR’en en kent de medezeggenschap dus ook van die kant. Daarnaast is zij specialist op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
Chrétien Sarton is politicoloog en jurist en een ervaren allround OR trainer-adviseur. Hij begon zijn carrière als adviseur bij Deloitte, waarna hij in 2000 als trainer-adviseur voor OR’en begon. Naast zijn werk als OR trainer-adviseur werkt hij ook als organisatieadviseur met een accent op fusie, samenwerking, organisatieontwikkeling en HRM. Zijn expertises liggen op het gebied van strategie- en standpuntbepaling, beïnvloeding, teambuilding en financiën. Hij maakt dikwijls gebruik van Insights Discovery, waarvoor hij geaccrediteerd is. . Zijn werkwijze kenmerkt zich door korte inhoudelijke introducties, op basis waarvan hij de OR laat denken en doen. Hij heeft een groot scala aan praktijkgerichte methoden en werkvormen in zijn repertoire. Hierdoor is zijn aanpak altijd actief en praktisch.
Trainingen van Angelique Wittenbernds gaan over medezeggenschap, en ook over gewenst en ongewenst gedrag in organisaties. Bijvoorbeeld pesten op de werkvloer: hoe signaleer je dat, en hoe praat je erover? Angelique heeft veel eigen ervaring als OR-lid en voorzitter van een OR. Ook is ze afgevaardigd geweest in een COR (Centrale Ondernemingsraad) binnen de organisatie waar zij vroeger werkte. Daar heeft Angelique ook in het DB (Dagelijks Bestuur) gezeten. Dit heeft als voordeel dat ze veel praktijkervaring heeft die ze meeneemt in haar trainingen. Angelique geeft graag Incompany trainingen en trainingen op maat, afgestemd op de specifieke leerbehoefte. Hierbij komen haar studies Bedrijf coaching, Organisatiepsychologie en Opleidingskunde goed van pas. Angelique Wittenbernds geeft in het open aanbod van OR Academy onder andere de Basistrainingen voor de PVT en voor de OR. Naast het trainingswerk is Angelique ook ambtelijk secretaris bij verschillende organisaties en is zij vertrouwenspersoon.
Sjanne Reijen begeleidt en adviseert medezeggenschapsorganen over arbeidsvoorwaarden, teambuilding, de communicatie met de achterban en Deep democracy. Daarnaast verzorgt Sjanne de trainingen voor de leden van de personeelsvertegenwoordiging. Sjanne is een allround trainer die al meer dan 20 jaar ondernemingsraden begeleid. Daarnaast heeft zij zelf in de ondernemingsraad van een internationaal bedrijf gezeten. Zij geeft trainingen in het Nederlands en in het Duits. Naast de trainingen voor ondernemingsraden geeft ze ook trainingen aan managers, medewerkers en HR-adviseurs. Sjanne is DISC-gecertificeerd. Sjanne geeft onder andere de trainingen voor voorzitters en secretarissen en OR en arbeidsvoorwaarden uit het open aanbod.
Trainen is mijn vak. Dat neem ik heel serieus. Dat staat plezier niet in weg, integendeel. Want: jij wilt niet naar school, ik ben geen juf. Jouw organisatie verplicht je niet tot les, maar gunt je de ruimte om je te verbeteren. Dat vind ik een belangrijk uitgangspunt. En dat werkt. Al 18 jaar lang verzorg ik training en coaching voor organisaties met klinkende resultaten en mooie evaluaties. Maar nog belangrijker: met enthousiaste deelnemers.
Nederlands
Toch was het wel een echte juf, lerares Nederlands mevrouw Punwasi (hulde!), die mij inspireerde om Nederlands te gaan studeren. Het werd de Rijksuniversiteit Groningen met als afstudeerrichting Taalbeheersing. Een van mijn bijvakken was Nederlands als tweede taal. Na 14 leuke en enerverende jaren in public relations en reclame aan klant- en bureauzijde werd ik freelancer en geef ik trainingen voor OR Academy en HRM Academy.
Schrijven, coachen, boeken
Je kunt bij me terecht voor verschillende schrijftrainingen. Daarnaast verzorg ik ook andere trainingen, bijvoorbeeld presenteren, snellezen, feedback geven en een introductie in coaching. En misschien ken je mij van mijn boeken. Van Commercieel en creatief schrijven zijn inmiddels al meer dan 4.000 exemplaren verkocht en van Het Hoe-boek voor de Coach, dat ik schreef met Joost Crasborn, al ruim 30.000 exemplaren.