Meeste werkgevers geen goede meldregeling
In de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) staat dat werknemers op meerdere manieren een vermoeden van misstanden moeten kunnen melden. Het blijkt dat 60% van de werkgevers dit...
Strenger controleren op misstanden arbeidsmigratie
De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert de regering om strenger te controleren op misstanden bij de arbeidscontracten, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en huisvesting van arbeidsmigranten. Nederland kan niet zonder arbeidsmigratie, maar de rechten van arbeidsmigranten moeten beter beschermd worden.
Boetes en sluiting bedrijf
In het SER-advies ‘Arbeidsmigratie van waarde’ staan onder neer de volgende voorstellen:
- Boetes voor het overtreden van de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid vreemdelingen moeten voortaan worden gekoppeld aan de omzet van een bedrijf.
- De Arbeidsinspectie moet sneller over kunnen gaan tot het sluiten van een bedrijf. Dat gebeurt nu meestal pas bij hercontrole na een eerdere overtreding.
- Arbeidsmigranten die voor het eerst in Nederland komen werken moeten in ieder geval de eerste twee maanden recht krijgen op een voltijdsloon. Nu worden ze vaak al snel (onterecht) ontslagen of toch niet aangenomen. Dan staan ze ineens op straat en zijn ze dakloos.
- In cao’s voor sectoren waar arbeidsmigranten werken moet een gedragscode komen voor goed werkgevers- en opdrachtgeverschap, met regels voor de behandeling van arbeidsmigranten.
- De instroom van arbeidskrachten moet meer gericht worden op (hoogbetaalde) kennismigranten, maar misbruik van de bestaande expatregeling moet daarbij worden tegengegaan.
Wil je weten wat de OR kan doen aan goede arbeidsomstandigheden? Schrijf je snel in voor de WOR-training in 2 dagen.
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de