Strenger controleren op misstanden arbeidsmigratie 

Boetes en sluiting bedrijf

In het SER-advies ‘Arbeidsmigratie van waarde’ staan onder neer de volgende voorstellen:   

• Boetes voor het overtreden van de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid vreemdelingen moeten voortaan worden gekoppeld aan de omzet van een bedrijf.  

• De Arbeidsinspectie moet sneller over kunnen gaan tot het sluiten van een bedrijf. Dat gebeurt nu meestal pas bij hercontrole na een eerdere overtreding.  

• Arbeidsmigranten die voor het eerst in Nederland komen werken moeten in ieder geval de eerste twee maanden recht krijgen op een voltijdsloon. Nu worden ze vaak al snel (onterecht) ontslagen of toch niet aangenomen. Dan staan ze ineens op straat en zijn ze dakloos.   

• In cao’s voor sectoren waar arbeidsmigranten werken moet een gedragscode komen voor goed werkgevers- en opdrachtgeverschap, met regels voor de behandeling van arbeidsmigranten.  

• De instroom van arbeidskrachten moet meer gericht worden op (hoogbetaalde) kennismigranten, maar misbruik van de bestaande expatregeling moet daarbij worden tegengegaan.  

Wil je weten wat de OR kan doen aan goede arbeidsomstandigheden? Schrijf je snel in voor de WOR-training in 2 dagen.