Stijging wettelijke minimumlonen per 1 juli 2026

Met ingang van 1 juli stijgt het wettelijk minimumloon. Dat s het gevolg van de halfjaarlijkse indexatie. Vanaf die datum is het wettelijk minimumuurloon voor iedereen van 21 jaar en ouder € 14,99 per uur. Voor 20-jarigen geldt een uurloon van € 11,99 (80% van het volwassen minimumloon). Voor 19-jarigen is het € 8,99 (56%), voor 18-jarigen € 7,50 (50%), voor 17-jarigen € 5,92 (39,5%), voor 16-jarigen € 5,17 (34,5%) en voor 15-jarigen € 4,50 (30%). Dat staat in de Regeling tot indexatie van het wettelijk minimumloon van het ministerie van  Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 

Minimumuurloon 

Het loon per week of maand hangt af van het aantal gewerkte uren (de arbeidsduur). Dat kan per week of per maand verschillen. Het minimumuurloon is een brutoloon per uur exclusief 8% vakantiegeld. Het geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar. Voor alle werknemers van 21 jaar en ouder geldt het vaste minimumuurloon. Voor werknemers van 15 tot en met 20 jaar gelden vaste minimumjeugdlonen per uur. De minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Met ingang van 1 januari 2027 worden die percentages flink opgehoogd. 

Invloed van de OR 

De OR heeft weinig in te brengen als het gaat om de hoogte van het loon. Dat is een primaire arbeidsvoorwaarde en daarop heef de medezeggenschap geen invloed. Wel heeft de OR instemmingsrecht bij het wijzigen, invoeren of intrekken van regelingen voor flexibele beloning. Ook kan de OR toezien op het toepassen van gelijke beloning van mannen en vrouwen in de organisatie.  

Bij andere financiële onderwerpen heeft de OR wel veel invloed. Wil je hier meer over weten, schrijf je dan snel in voor de Training OR en financiën in 2 dagen.