Tips voor meer invloed PVT

De invloed van de PVT vergroten: hoe doe je dat? De rechten van de personeelsvertegenwoordiging lijken op die van de OR, maar dan in een deels afgezwakte vorm. Omdat de PVT uit minder leden bestaat en minder rechten heeft dan de ondernemingsraad, is overtuigingskracht essentieel om de bestuurder mee te krijgen. Het ontwikkelen van verschillende specifieke vaardigheden voor de PVT kan daarbij helpen. Bekijk de onderstaande tips om meer invloed te krijgen.

Effectief beïnvloeden

Omdat de PVT vaak informeel contact heeft met de bestuurder, zijn vaardigheden als effectief beïnvloeden en overtuigen heel belangrijk. Het is in het voordeel van de PVT om hieraan te werken. Bij beïnvloeden is het belangrijk dat je duidelijke doelen hebt. Wat wil je bereiken en hoe ga je dat vervolgens realiseren? Als het doel duidelijk is, kan je een strategie bedenken om dat doel te bereiken.

Maak gebruik van je achterban

De bestuurder wil vaak draagvlak voor zijn besluiten hebben en is daarom vaak gevoelig voor de mening van de achterban. Gebruik dit in je voordeel en bedenk wanneer het nuttig is om de achterban in te zetten. Stuur een vragenlijst rond om de mening van de achterban te peilen.

Verplaats je in de bestuurder

Om met krachtige argumenten te komen, is het belangrijk om je allereerst in de bestuurder te verplaatsen. Probeer bijvoorbeeld tijdens een overleg met de bestuurder beter door te vragen om zijn beweegreden te begrijpen. Wat zijn de overtuigingen, twijfels en belangen van de bestuurder en hoe kan je daarop inspelen? Veel beslissingen zullen bijvoorbeeld financieel gedreven zijn. Als de PVT met een goedkoper alternatief kan komen, zal de bestuurder daar eerder gevoelig voor zijn.

Maak een krachtenveldanalyse

Zet de verschillende stakeholders binnen je organisatie op een rij. Hoe kan je deze gebruiken als bondgenoot? Denk niet alleen aan de bestuurder, maar ook bijvoorbeeld aan HR, de achterban, of de preventiemedewerker. Door het maken van een krachtenveldanalyse krijg je inzicht in de positie van verschillende partijen en hun belangen bij bepaalde uitkomsten. Daarna schat je in hoe ze zich zullen opstellen en of je ze mee kan krijgen met de PVT.

Schakel externen in voor meer invloed

Schakel een extern persoon in die doorvraagt en met een frisse blik checkt wat er daadwerkelijk bereikt wordt. Dit kan bijvoorbeeld een trainer of vakbondsbestuurder zijn die de juiste kennis in huis heeft over de rechten van de PVT en beter ziet waar er nog speelruimte is om bepaalde zaken voor elkaar te krijgen. Gebruik deze inzichten voor uw zelfevaluatie.

Wil je weten wat je als PVT nog meer kan bereiken? Volg dan de Online basiscursus PVT.