OR informatie
Jaarlijks steeds meer arbeidsongevallen
Werknemers raken steeds vaker betrokken bij ernstige ongevallen op het werk. Uit cijfers van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval met 4%...

Maakt jullie organisatie gebruik van uitzendkrachten? Dan moet de werkgever vanaf 1 juli 2027 verplicht ernstige en dodelijke arbeidsongevallen van deze ingeleende krachten direct melden bij de Arbeidsinspectie en bij de uitzendorganisatie(uitlener). Dat is het gevolg van het ingaan van de Wet invoering meld- en vergewisplicht arbeidsongevallen voor uitleners. In feite is dit een aanpassing van de Arbowet. Daarin is al een artikel opgenomen over meldingsplichtigearbeidsongevallen bij eigen personeel.
De wet regelt ook dat de uitzendorganisatie een zogenaamde vergewisplicht krijgt: de plicht om bij de werkgever als inlener te controleren of deze wel voldoende veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Dit moet ook schriftelijk worden vastgelegd. Uitlener en inlener krijgen zo samen de zorg voor de veiligheid van uitzendkrachten.
De OR heeft instemmingsrecht als het gaat om het invoeren, aanpassen en intrekken van regelingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden (artikel 27 lid 1 d, WOR). De bestuurder heeft ook een zorgplicht naar uitzendkrachten toe. Hij moet de uitzendkracht voordat deze komt werken informeren over eventuele risico’s.
Wil je weten welke rechten je als OR nog meer kan gebruiken om invloed uit te oefenen? Volg dan de Basiscursus WOR in 1 dag.
OR informatie
Werknemers raken steeds vaker betrokken bij ernstige ongevallen op het werk. Uit cijfers van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal meldingen van een arbeidsongeval met 4%...

Personeelsbeleid
Personeelsbeleid is een belangrijk onderwerp voor de OR. Het raakt immers direct uw achterban. Personeelsbeleid kan zich op veel verschillende aandachtsgebieden richten. Iedere HR-afdeling moet keuzes maken:...

OR informatie
Op 1 januari 2019 is de Verzamelwet Pensioenen 2019 ingegaan. Daarin wordt het informatierecht en initiatiefrecht voor de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvergadering (PV) versterkt. Bestuurders moeten PVT...

OR informatie
De achterban bestaat niet. Net zoals bijvoorbeeld jongeren zijn onder te verdelen in verschillende subgroepen, zo kun je ook de achterban van een OR onderverdelen in groepen....
