Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

De strategie van het financieel beleid achterhalen

Elke organisatie heeft een strategie. Een plan voor de komende drie of vijf jaar. Vaak gaat die samen met een meerjarenbegroting. Hoewel de strategie niet altijd op papier staat, is deze wel degelijk bepalend voor de koers van het management. De bestuurder moet de strategie en begroting met de OR bespreken. Zorg dat je op tijd de nodig informatie krijgt, zodat je hierover mee kan praten.  

Inzage in financiële stukken 

  

Artikel 31a. lid 7 van de WOR bepaalt dat de bestuurder het strategisch plan en de meerjarenbegroting van de organisatie moet bespreken met de OR. Je hebt als OR recht op inzage in de financiële stukken zodra die zijn opgesteld. Als in jullie organisatie geen meerjarenstrategie is vastgelegd, zul je door gesprekken met de bestuurder moeten achterhalen wat de plannen voor de komende jaren zijn.  

 

Praten over langetermijnstrategie 

 

Het is dan verstandig om tenminste één keer in de zittingsperiode van de OR een gesprek te hebben met de bestuurder over de langetermijnstrategie . Hiervoor kun je een beroep doen op artikel 24 van de WOR. Vraag vooral ook of de toezichthouders, als die er zijn, hiervoor uitgenodigd kunnen worden en als je denkt dat dit van toegevoegde waarde kan zijn. Het moet voor jullie niet beperkend werken en ook de bestuurder moet zich hier goed bij voelen.  

 

Informatie opvragen 

Op basis van het informatierecht kunnen jullie ter voorbereiding op zo’n gesprek in de overlegvergadering financiële cijfers en jaarstukken opvragen. Denk ook aan rapporten, bijvoorbeeld over marktonderzoek waaruit kan blijken wat de plannen op lange termijn zijn. Uit financiële stukken kun je opmaken of en welke belangrijke beslissingen er spelen, zoals over nieuwe investeringen, overnames en grote leningen. Deze zaken zijn ook adviesplichtig.  

Wil je op gelijk niveau kunnen meepraten over financiële zaken, schrijf je dan snel in voor de Training OR en financiën in 1 dag 

 

 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Hoe proactief is uw ondernemingsraad?

Veel ondernemingsraden zien zichzelf het liefst als proactief. Wie proactief is, heeft vaak meer controle, voelt zich zelfverzekerder en krijgt meer invloed. Eigenlijk moet u als OR...

OR informatie

Richtlijn voor werken met overgangsklachten

In Nederland hebben ongeveer 1,8 miljoen vrouwen te maken met de overgang. Bijna een half miljoen vrouwen krijgt lichamelijke of mentale klachten die hun functioneren op het...

OR informatie

Slim gebruikmaken van je adviesrecht

Als PVT heb je weliswaar minder rechten dan de OR, maar er blijven genoeg mogelijkheden over om mee te praten. Een daarvan is gebruikmaken van het adviesrecht....

OR informatie

Onderhandelen is een spel met regels

Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden of nieuwe pensioenafspraken, ondernemingsraden spelen vaker een rol bij de onderhandelingen hierover. Een hele verantwoordelijkheid, want de belangen voor de werknemers...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank