OR informatie
OR ontevreden over achterbancommunicatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

De Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (LCvV) is bemiddelaar en scheidsrechter bij meningsverschillen tussen cliëntenraden en zorgaanbieders. Deze commissie treedt op bij meningsverschillen tussen cliëntenraden en zorginstellingen over de uitvoering van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018). Uit het jaarverslag 2020 van de commissie blijkt dat nog maar weinig meningsverschillen bij de commissie terecht zijn gekomen. De LCvV heeft in 2020 slechts 9 verzoekschriften ontvangen waarvan er in 2020 over 7 een uitspraak kwam. Er zijn er 2 in 2021 afgehandeld. In 2019 waren dat er nog 10. Het is niet duidelijk of de commissie bij cliëntenraden onbekend is of dat er weinig conflicten zijn.
Van de 7 beoordeelde zaken in 2020 luidde maar liefst 3 keer de uitspraak dat het verzoek niet ontvankelijk was dan wel de commissie niet bevoegd. Het is voor cliëntenraden van belang goed te kijken of de LCvV wel de juiste partij is om de zaak voor te leggen. Interessant is ook om te kijken uit welke sectoren de zaken kwamen. De in 2020 door de LCvV behandelde zaken waren afkomstig uit volgende sectoren:
Zowel de cliëntenraad als de zorginstelling diende zaken in bij de LCvV. Van de in 2020 behandelde zaken was de zorgaanbieder 4 keer en de cliëntenraad 3 keer de indiener van het verzoekschrift. Er vonden in 2020 geen bemiddelingsgesprekken plaats. In 2 zaken werd verzocht om een spoedbehandeling en een voorlopige voorziening. In een geval is die procedure gevolgd.
Wilt u meer weten de Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden of over de zaken uit het jaarverslag? Kijk dan op de website van de LCvV. Daar vindt u ook hoe en wanneer u met uw geschil terecht kunt bij deze commissie.
OR informatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

OR informatie
Reorganisaties hebben soms grote gevolgen voor uw achterban. Werknemers verliezen hun baan of onderdelen worden afgestoten. De gevolgen voor een organisatieverandering kunnen meevallen als er snel wordt...

Algemeen
Stel een leesdoel Snellezen begint met het bepalen van het leesdoel. Vaak moet je informatie lezen om een besluit van de bestuurder te kunnen beoordelen. Welke informatie...

Algemeen
De agenda van de OR Voor de OR is het belangrijk om te weten welke processen in de organisatie door kunstmatige intelligentie gaan veranderen en wat dit...
