Ingangsdatum Wet loontransparantie uitgesteld

Het leek zo zeker: vanaf 1 januari 2027 zou de nieuwe Wet loontransparantie in werking treden en zouden organisaties openheid van zaken moeten geven over de lonen. Uit de agenda van de Tweede Kamer blijkt echter dat deze datum niet haalbaar is. De plenaire behandeling van het wetsvoorstel staat aangekondigd voor week 2. Daarna moeten zowel de Tweede Kamer als de Eerste Kamer nog instemmen met het wetsvoorstel. Ook daar kan nog aardig wat tijd overheen gaan.

Rapportageplicht over loonverschillen

De nieuwe ingangsdatum van de Wet loontransparantie wordt nu waarschijnlijk 1 juli 2027. Dit omdat er maar twee keer per jaar nieuwe wetten ingaan: op 1 januari en op 1 juli. De verplichte eerste rapportage over de verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen voor organisaties met meer dan 150 medewerkers, wordt niet aangepast. De deadline daarvoor is namelijk pas in juni 2028. Dan is als het goed is de Wet loontransparantie al in werking getreden.

Europese richtlijn

De Wet loontransparantie zorgt ervoor dat de regels uit de Europese richtlijn over loontransparantie worden ingevoerd in de Nederlandse wetgeving. Dankzij deze wet krijgen individuele werknemers het recht te vragen of ze gelijk worden beloond als collega’s van hetzelfde geslacht met een vergelijkbare functie en/of gelijkwaardige werkzaamheden. Het gaat hierbij om naar geslacht uitgesplitste gemiddelde en geanonimiseerde loonniveaus.

Aanpassingen in de WOR

Voor de Wet loontransparantie worden ook het instemmingsrecht en het informatierecht in de WOR aangepast. Straks staat in de WOR een ‘beloningssysteem of een systeem voor functiewaardering en -indeling’ dat aansluit bij de definitie uit de Wet loontransparantie. De OR krijgt expliciet instemmingsrecht bij besluiten over

• de onderliggende criteria van de loonstructuur, die objectief en genderneutraal moeten zijn (functieanalyse);
• de indeling van de functiecategorieën (functiewaardering);
• de koppeling van die categorieën aan de salarisschalen uit het loongebouw (inschaling).

Wil je weten over het instemmingsrecht van OR en PVT Online basiscursus PVT: https://or-academy.nl/cursus/online-basiscursus-pvt/