Als het aan de regering ligt komt er meer zekerheid voor tijdelijke, oproep- en uitzendkrachten. Het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers is op 19 mei aangeboden aan de...

Vaardigheden

Als OR en PVT moet je regelmatig contact hebben met je achterban. Dat is niet vrijblijvend, want je moet verantwoording afleggen aan de collega’s die je vertegenwoordigt....

OR informatie

Als PVT heb je weliswaar minder rechten dan de OR, maar er blijven genoeg mogelijkheden over om mee te praten. Een daarvan is gebruikmaken van het adviesrecht....

Voor kleine organisaties is er een nieuwe tool voor de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag. Met de tool kan je grensoverschrijdend gedrag tegengaan en de sociale veiligheid...

OR informatie

Of het nu gaat om een vergadering met of zonder de bestuurder, het is van belang dat besluiten en afspraken helder en beknopt worden vastgelegd. En niet...

Vaardigheden

Deel uitmaken van het bestuur van de ondernemingsraad betekent veel overleggen, samenwerken en onderhandelen. Vooral voorzitter en secretaris hebben veel met elkaar te maken. Dan heb je...

Er is een herziene richtlijn Psychosociale ondersteuning voor hoog-risicoberoepen gepubliceerd. Dat zijn beroepen waarin medewerkers te maken hebben met agressie, dreiging, geweld en andere ingrijpende incidenten. De...

Een goede samenwerking is de basis van een succesvolle OR. Vooral die tussen voorzitter, secretaris en ambtelijk secretaris is cruciaal. Deze driehoek vormt het management van de...

OR informatie

Op tijd over de juiste informatie beschikken, zorgt ervoor dat je als ondernemingsraad slagvaardig kan optreden. Anders loop je voortdurend achter de feiten aan en mis je...

Werknemers die naast hun werk voor kinderen of een zieke ouder of partner moeten zorgen, kunnen dit niet altijd makkelijk combineren. Het kabinet wil daar verandering in...

OR informatie

Een goed secretariaat is de smeerolie van de medezeggenschap. Niet alles gaat namelijk automatisch goed. Het gaat niet altijd  automatisch goed. Het is dus verstandig om te...

OR informatie

Duurzame inzetbaarheid is allang geen modeverschijnsel meer, maar harde noodzaak. Een baan voor het leven bestaat immers niet meer. Om medewerkers inzetbaar te houden is een doordacht...