OR informatie
Rechten OR nog duidelijker in Arbowet
Door een wijziging in de artikelen 12, 27 en 33 van de Arbowet worden de rechten van de OR nog duidelijker omschreven. Zo stond er in de...

Werknemers die naast hun werk voor kinderen of een zieke ouder of partner moeten zorgen, kunnen dit niet altijd makkelijk combineren. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Minister van Hijum gaat hiervoor een voorstel doen.
Minister Van Hijum aangekondigd de combinatie werken en zorgen makkelijker te zullen maken. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt moet meer uren werken aantrekkelijk zijn en niet voor meer stress zorgen. Van Hijum stelt een pakket aan maatregelen voor om meer flexibiliteit mogelijk te maken, zo schrijft hij op 28 maart in een brief aan de Tweede Kamer.
Meer mantelzorg door vergrijzing
Door de vergrijzing zullen ook meer werkenden te maken krijgen met mantelzorg. Werk en zorg op een gezonde manier combineren kan alleen als daarvoor de juiste omstandigheden worden gecreëerd. Een van de voorgestelde maatregelen is het vereenvoudigen van het stelsel van verlofregelingen. Daarvoor is een wijziging van de Wet arbeid en zorg (Wazo) nodig. Minister Van Hijum zal waarschijnlijk na de zomer een conceptwetsvoorstel indienen.
Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over een wijziging van de verlofregelingen of arbeidstijden. Volg de WOR-training in 2 dagen en leer welke rechten je als OR kan inzetten.
OR informatie
Door een wijziging in de artikelen 12, 27 en 33 van de Arbowet worden de rechten van de OR nog duidelijker omschreven. Zo stond er in de...

Omgaan met bestuurder
Door krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers alles uit de kast halen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen daarbij helpen. Als OR heb je...

Algemeen
De OR van Tata Steel noemt de aangekondigde strafrechtelijke vervolging van het bedrijf ‘een behoorlijke klap’. Het Openbaar Ministerie heeft aangekondigd Tata Steel strafrechtelijk te gaan vervolgen...

OR informatie
De cliëntenraad legt vaak via een verslag of nieuwsbrief verantwoording af tegenover de achterban en de bestuurder. Zij hebben er immers recht op om te weten wat...
