Waarom de Training OR en personeelsbeleid? Personeelsbeleid staat op elke OR-agenda. Het onderwerp raakt je achterban direct. Je hebt onder andere invloed op de werktijdenregelingen, het scholingsbeleid, het aannamebeleid, bepaalde arbeidsvoorwaarden, het invoeren van een functiewaarderingsysteem en dergelijke. De WOR biedt je verschillende mogelijkheden om hiermee aan de slag te gaan. Er wordt dan het nodige van gevraagd, omdat je OR de collega’s vertegenwoordigt en zij het nodige van de OR verwachten. Je moet voldoende kennis en vaardigheden hebben om met arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid aan de slag te kunnen.
Tijdens de Training OR en personeelsbeleid leer je in twee dagen alles over jouw bevoegdheden en hoe je als OR invloed uit kunt oefenen op het personeelsbeleid. Aan deze cursus doen OR-leden van verschillende organisaties mee. Je hoort hoe zij met personeelsbeleid aan de slag zijn gegaan. Bij deze training maken we gebruik van het Handboek OR en HR-beleid.
Resultaat na de cursus OR en personeelsbeleid:
Deze praktische cursus OR en personeelsbeleid wordt gegeven door een ervaren trainer van OR Academy. Deze trainer heeft een HR-achtergrond, maar geeft al jaren cursussen aan ondernemingsraden. Meer over onze trainers vind je op de website.
Wil je meer informatie over cursussen voor HR? Kijk op de website van HRM Academy. Als je maatwerk wilt dan is dat ook mogelijk. Je bepaalt dan het programma, de cursusdatum, de cursustijden, en de locatie. Als je meer informatie hierover wilt dan kan je een email sturen naar info@deacademy.nl of bel 085 0432268. We bespreken dan de mogelijkheden.
De cursus OR en personeelsbeleid in 2 dagen heeft het volgende programma:
Je ontvangt vooraf een schriftelijke vragenlijst. De trainer kan hiermee beter inspelen op uw situatie en jouw vragen.
9.30 Ontvangst met koffie en thee
Informeel kennismaken in een ongedwongen sfeer, ervaringen uitwisselen
10.00 De start van de training
Visie op personeelsbeleid
We beginnen de cursus met de geschiedenis van personeelsbeleid en kijken aansluitend naar wat dat nu eigenlijk is: goed personeelsbeleid. Iedere organisatie geeft hier immers op een andere wijze invulling aan. We kijken naar de diverse factoren binnen de organisatie en welke keuzes er rondom personeelsbeleid in de organisatie worden gemaakt.
We gaan in op HR visie en strategie en hoe je hier als OR invloed op kunt uitoefenen. Aansluitend kijken we naar de vier aandachtsgebieden van personeelsbeleid:
12.45 Je krijgt een heerlijke lunch
Invloed op personeelsbeleid
In de middag besteden we vooral aandacht aan de specifieke zaken in de WOR die betrekking hebben op het personeelsbeleid en staan we stil bij hoe je als OR invloed kunt uitoefenen op het beleid. Welke medewerkers, afdelingen en partijen zijn hierbij betrokken en hoe kun je hier het beste mee communiceren.
We besteden aandacht aan de waarde van goede communicatie en hoe je gedrag kunt beïnvloeden.
Aan het eind van de dag inventariseren we met elkaar trends in personeelsbeleid die spelen in de diverse organisaties en die we in de tweede dag met elkaar behandelen.
Dag 2
10.00 Start van tweede dag
Het programma van de tweede dag stellen we aan het eind van dag 1 met elkaar vast, op basis wat er in de diverse organisaties speelt.
Organisatieverandering
Als dit van toepassing is, besteden we in de ochtend aandacht aan organisatieverandering. Dat kunnen veranderingen in functies zijn, maar ook een fusie, overname of reorganisatie zijn. Veranderingen in de organisatie hebben soms grote gevolgen voor het personeel. Dit leidt soms tot verandering in het werk, de werkplek en ander gedrag. Niet iedereen kan de omslag meemaken; er is dan te veel personeel voor te weinig functies. Veel ondernemingsraden krijgen te maken met een reorganisatie. Wat betekent dat voor het personeelsbeleid en wat is jouw rol daarbij?
OR-bevoegdheden
Jouw OR heeft op basis van artikel 25 uit de Wet op de ondernemingsraden adviesrecht bij reorganisaties en organisatieveranderingen. We bespreken hoe je om kunt gaan met een adviesaanvraag over inkrimping, verhuizing, fusie, etc. Je gaat daarbij aan de slag met een praktijkcasus: Welke stappen zet de OR bij een concrete adviesaanvraag?
13.00 Je geniet van een heerlijke lunch
Trends personeelsbeleid/HRM
Personeelsbeleid is in beweging. Het is belangrijk dat jouw OR goed op de hoogte is van recente ontwikkelingen op personeelsbeleid/HRM en weet welke bijdrage de OR zélf kan leveren aan de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie.
Afhankelijk van wat er in de organisaties speelt, besteden we aandacht aan thema’s als:
In kleine groepen wisselen we ervaringen uit en bespreken we manieren voor de OR om hierop invloed uit te oefenen.
Aan het eind van de dag inventariseren alle deelnemers voor zichzelf wat ze mee willen nemen naar de eigen OR en hoe dit bespreekbaar te maken.
16.00 Einde van de training
Bij deze cursus maken we gebruik van Handboek OR en HR-beleid
Deze cursus wordt gegeven door een ervaren trainer
Als je de cursus OR en personeelsbeleid met jouw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen dan is dat natuurlijk mogelijk. De OR Academy kan deze cursus met dit programma op het moment dat het jou schikt op de door jou gewenste locatie verzorgen. Het is ook mogelijk om het programma helemaal aan te passen op jouw wensen. Het kan ook zijn dat u beter gericht advies kunt vragen dan het volgen van een cursus op maat. Neem hiervoor contact op met een adviseur en we helpen je graag verder (Telefonisch 085 – 0432268 of via de e-mail info@or-academy.nl).
De kosten voor de cursus OR en personeelsbeleid bedragen € 645,00 per persoon exclusief € 170,00 arrangementskosten (accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet). Tijdens de cursus wordt gebruik gemaakt van cursusmateriaal. De kosten hiervoor bedragen € 40,00. De totale kosten per persoon bedragen € 855,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief btw.
Ben je werkzaam in een organisatie die de btw niet terug kan vorderen dan is het mogelijk om een btw-vrije training te volgen. Dat is het geval als je bijvoorbeeld werkt bij de overheid of in de zorg. De Academy, waar OR Academy deel van uitmaakt, is namelijk CRKBO-gecertificeerd en daarom door de belastingdienst vrijgesteld van btw. Geef op het aanmeldformulier aan of je een btw-vrije training wilt volgen. Als jij je hiervoor inschrijft, brengen wij hiervoor € 10,00 administratiekosten in rekening. Meer hierover lees je hier.
Er kunnen zich omstandigheden voordoen waardoor je niet aan de arbo cursus ondernemingsraad kunt deelnemen. Tot één maand voor aanvang van deze cursus kan je kosteloos annuleren. Wanneer je binnen één maand voor aanvang van de cursus afmeldt dan brengt de OR Academy de totale cursusprijs in rekening. Je kan jezelf kosteloos laten vervangen door een collega. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk (per post of email). Meer over onze voorwaarden vind je hier.
René van Oorschot heeft ruime ervaring in de wereld van medezeggenschap. Hij is jaren werkzaam geweest als organisatieconsultant en heeft gewerkt bij de Commissie Bevordering Medezeggenschap en als beleidsmedewerker bij de SER.
Ben Taffijn is trainer bij OR Academy. Hij is lid geweest van een cliëntenraad en klachtencommissie, oud HR-adviseur en docent HR Avans Hogeschool.
Leerzaam, leuke gesprekken, zeer inhoudelijk
Prima cursus, informatie waar ik naar op zoek was
Prima cursus. Veel van geleerd. Zeer goede trainer.
Heel goed, duidelijk, mooie voorbeelden, soms lastige stof maar met voorbeelden en elkaar kwam ik er wel uit
Mooi op maat. Theorie wordt goed toegespitst naar de praktijk.
Interessant en verhelderend. Goed en rustig gegeven goede uitleg.
Prima inhoud met de vertaalslag naar de praktijk, concreet en toepasbaar mét een trainer met veel kennis.
Goede info om in de praktijk toe te passen!
Zeer interessant, leerzaam en konden ook lekker sparren met de leraar over lopende “problemen binnen Kiefel.
Maatwerk training OR Kiefel in 2 dagen
Goede basis + ruimte voor identificeren en aanpakken van praktische issues
Maatwerk training OR Kiefel in 2 dagen
Leerzaam en fijn dat er toegespitst kon worden op onze organisatie
Maatwerk training OR Kiefel in 2 dagen
Was zeer verhelderend en er werd goed ingegaan op de vragen/problemen van ons
Maatwerk training OR Kiefel in 2 dagen
Passend bij onze huidige situatie.
Maatwerk training OR Kiefel in 2 dagen
Eye opener
Goede cursus zowel informatief als praktijkgericht
Top, concreet en een goede uitleg.
Ben is goed onderlegd. Hij speelt goed in op vragen van de deelnemers.
Leuk, informatief, praktisch en interactief.
Een heel leerzame training. Goede tips gekregen en heel bruikbaar.
Interessant en actueel. Ook een opdracht op verder op te pakken in de OR. De tweede dag was heel helpend en ik had daar meer aan dan de eerste dag.
Nuttig en leerzaam. Goede handvatten voor in de praktijk. Zee waardevol.
Leerzaam en nuttig. vooral de casuïstiek deelnemers plenair bespreken.
De trainer had een uitstekende kennis en kunde en een open houding
De eerste dag was veel theorie en een beetje toepassing. De tweede dag was door Ben zeer goed toegepast op de vragen van de groep, waardoor wij met veel handvaten en ideeën terug naar onze OR en ons bedrijf konden gaan. Het niveau paste bij de hele groep van verschillende ORs.
Zeer nuttig en inspireerend training. Goede theoretische onderbouwing gevolgd door veel praktische tips. Er werd ook rekening gehouden met de behoeftes van deelnemers en hun actuele achtergrond en kennisniveau. Ervaren trainer, die makkelijk connectie maakt met de deelnemers. Cursus was heel goed verzorgd inclusief nuttig en relevant studiemateriaal op een leuke en goed bereikbare locatie. Aanbeveling waard!
Fijne training, met hands-on informatie maar ook de een verdieping op basis van theorieën. Trainer zet weer aan tot denken en zaken ook vanuit een ander perspectief benaderen en bekijken. Door de kleine groep een prettige interactieve training gehad.
Goede georganiseerd. Super interactief. De cursusleider houd je erbij. Hij zorgt er voor dat je bij wijze van spreken niet in slaap valt.
Ik heb op een begrijpelijke manier de cursus gekregen. Waardevol inzicht opgedaan in het personeelsbeleid. Meer zelf punten gaan aangeven en niet afwachten, neem ik mee.
Diverse groep. Leerzaam. Veel interactie met medecursisten en ‘docent’. alle punten werden benoemd. Ben gaf ruimte zodat wij ons zegje konden zeggen. Hij legde goed uit.
Interessant en zeer informatief. Zeer tevreden over de inhoud en vormgeving van de cursus. Iets meer diepgang in de thema’s is wenselijk, maar helaas hadden we daarvoor te weinig tijd.
Goede cursus. Duidelijke uitleg. Trainer geeft ruimte voor onderling overleg.
Inspirerend en uitdagend om verder te gaan en te onderzoeken waar winst te behalen is. De cursusruimte was koud.
Prettige cursus, zinvol en het heeft voor mij een heldere lijst met actiepunten opgeleverd.
Voor een commissie zijn mijn collega en ik naar deze training gegaan. We hebben veel geleerd van Ben en inspiratie op gedaan voor onze commissie. Er worden ook voldoende pauzes gehouden, waardoor je scherp blijft tijdens de cursus. Het wss ook interessant om met OR leden van andere organisaties te praten.
Informatief. Ik kan praktische punten meenemen naar mijn OR.
Prima cursus. Inspirerend, volledig.
De eerste dag was taai en saai. Te veel PowerPoint De tweede dag was interactief. Een 7
Duidelijke uitleg en heel veel aandacht voor actuele onderwerpen op de werkvloer bij alle kandidaten. Ik heb mijn kennis verder kunnen uitbreiden en na de eerste les al kunnen toepassen.
Een informatieve cursus met veel praktijkvoorbeelden van de trainer.
Prima cursus. Het was informatief en onderhoudend. Mijn kennis is toegenomen.
Zeer interessante topic met een heldere uitleg over een complex onderwerp.
Leerzaam en daardoor nuttig
Een leuke cursus met een goede balans tussen theorie en praktijk. Praktische handvatten gekregen. Overtrof de verwachtingen.
De eerste dag was te theoretisch. Veel WOR. De tweede dag was prima.
Relevant en interessant. Had nog meer praktisch gemogen. Wat is de rol van de OR in concrete HR situaties?
De cursus heeft mijn kennis uitgebreid over personeelsbeleid, HR en de verhouding tot de personeelsbesluiten. “Agenda” van tevoren had ik fijn gevonden.
De cursus sloot aan bij onze verwachtingen. Goed. We waren in gesprek over specifieke onderwerpen.
Erg prettige cursus. Sloot goed aan bij mijn behoeften en verwachtingen. Ik weet nu waar ik op kan letten bij personeelszaken. Marian ging goed in op de wensen en de vragen uit de praktijk.
Professioneel, duidelijk en een goede sfeer.
Mooie locatie.
Prima oriëntatie in personeelsbeleid.
Een informatieve cursus en er was ruimte voor het delen van ervaringen. De trainer speelt goed in op vragen van deelnemers.
Het was een fijne cursus. Goede info gekregen omtrent personeelsbeleid.
Interessant en informatief. Ruimte voor interactie. Goede belangrijke basis personeelsbeleid. Geen opdrachten gedaan
Zeer goed! Een duidelijke uitleg en een fijne trainer.
Veel informatie, erg interessant. Klein groepje waardoor inhoudelijk op maat. Erg goed neem veel mee in de praktijk.
De cursus was zeer goed. boven alle verwachtingen. De trainer speelde goed in op de vragen van de deelnemers. Complimenten aan Marian en Wanne!
Leerzaam, nuttig en goed ingespeeld op de actuele zaken en toepasbaar voor de Belastingdienst
De cursus was leerzaam en uitgebreid. Duidelijke uitleg.
De trainer gaf een plan van aanpak voor de toekomst. Duidelijke handvatten en ruimte voor een eigen inbreng.
Ik heb veel geleerd. Deze cursus was breed opgezet. er zijn veel verschillende onderwerpen behandeld. Er was veel ruimte voor vragen en een eigen inbreng. Dat was prettig.
Goede discussie. Inzicht gekregen in personeelsbeleid. De trainer speelt goed in op de vragen van de deelnemers.
Zeer leerzaam. Ik had nog niet veel kennis van HR beleid, maar alle kleine stapjes helpen.
De training is prima bevallen, Arthur Hol voelde de groep goed aan, en gaf voldoende inspiratie om met een positief gevoel de uitdagingen verder op te pakken.
Super cursus, erg waardevol, veel aan gehad! Door deze cursus is mijn kennis van het personeelsbeleid toegenomen.
Ik heb veel gehad aan de beide cursusdagen. Veel handreikingen ontvangen voor het OR-werk. Goede inhoud, praktische tips en een goede begeleiding.
Een cursus over taken, rollen en samenwerking binnen het Dagelijks Bestuur.
Je leert de belangrijkste regels uit de arbowetgeving. Deze cursus is een evergreen.
Maak een goede start in de OR. In twee dagen ben je optimaal voorbereid! Deze cursus is een klassieker.
Veel DB-leden kiezen deze training. Naast de taken komen ook vergaderen en feedbackgeven aan bod.
Een OR boekt het meeste resultaat met arbo. Na deze training weet jij ook hoe je dat kunt.
Leer jouw (on)mogelijkheden als je aan de slag gaat met arbeidsvoorwaarden.
De OR heeft instemmingsrecht bij functiewaardering. Waar let je op bij functiewaardering?
Iedere OR vindt het lastig om contact te onderhouden met de achterban, maar het is mogelijk. Volg daarom deze cursus.
Voor OR-leden die snel de bevoegdheden uit de WOR willen leren.
Leer als bestuurder beter samenwerken met de OR of PVT.
AI verandert de manier van werken in jouw organisatie. Wat betekent dit voor de achterban en de OR zelf?
Een cursus voor HR om beter samen te werken met de OR.
In één dag krijg je meer inzicht in pensioen en de rol van de OR daarbij.
Greep krijgen op financiële rapportages. Leer ze lezen.
Na deze training kan je de financiële stukken beter doorgronden en de juiste vragen stellen.
Je leert hoe je als OR-lid goed kunt samenwerken met de directie en nog resultaat behaalt ook.
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de