Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Recht van advies bij doorstart na faillissement

De OR en de PVT krijgen voortaan ook het wettelijk recht tijdig advies uit te brengen over de voorgenomen overgang van onderneming na een faillissement. Daarnaast krijgen werknemers ook een betere ontslagbescherming.

Door het voorstel voor de Wet overgang van onderneming in faillissement (Wovof) van staatssecretaris Rechtsbescherming Struycken en minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Van HijumMet de Wovof krijgen OR en PVT adviesrecht bij een doorstart na faillissement. Bovendien krijgen werknemers een betere ontslagbescherming doordat werkgevers die een doorstart maken met een failliet bedrijf straks verplicht zijn zoveel mogelijk werknemers mee te nemen tegen bestaande arbeidsvoorwaarden.

Afspiegelingsbeginsel

Werkgevers moeten daarbij hetzelfde afspiegelingsbeginsel hanteren, als nu geldt voor collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen. De wet gaat alleen gelden voor bedrijven met meer dan 20 werknemers, tenzij de ondernemer er zelf voor kiest om gebruik te maken van de Wovof. Het wetsvoorstel is op 11 juli goedgekeurd door het kabinet en gaat nu voor advies naar de Raad van State. De Wovof gaat alleen gelden voor faillissementen ná de inwerkingtreding. Wanneer dat is, is nog niet bekend. Het voorstel ligt nu ter internetconsultatie. Na advies van de Raad van State moet het voorstel nog worden goedgekeurd door de Eerste en Tweede Kamer.

Misbruik maken van faillissement

Werknemers in Nederland zijn goed beschermd tegen plotseling ontslag. Die bescherming geldt tot nu toe echter niet bij een faillissement. Nu mogen ondernemers die een failliet bedrijf overnemen zelf kiezen of werknemers meenemen en zo ja, welke dan. Daarbij mogen ze ook zelf bepalen welke arbeidsvoorwaarden ze aanbieden. Dat laat ruimte om een faillissement te misbruiken om zo de normale ontslagbescherming van werknemers te omzeilen. Met invoering van de Wovof zou daaraan een eind komen.   

Meer weten over de rol van de OR bij financiële onderwerpen? Schrijf je snel in voor de Cursus OR en financiën in 2 dagen.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Meer rechten voor de PVT

Op 1 januari 2019 is de Verzamelwet Pensioenen 2019 ingegaan. Daarin wordt het  informatierecht en initiatiefrecht voor de personeelsvertegenwoordiging (PVT) en personeelsvergadering (PV) versterkt.  Bestuurders moeten PVT...

OR informatie

Geen OR zonder een secretariaat  

Een goed secretariaat is de smeerolie van de medezeggenschap. Niet alles gaat namelijk automatisch goed. Het gaat niet altijd  automatisch goed. Het is dus verstandig om te...

OR informatie

Stappenplan oprichten ondernemingsraad 

Heeft je organisatie eenmaal 50 medewerkers of meer dan verplicht de wet je tot het oprichten van een ondernemingsraad. De plicht tot het instellen van een ondernemingsraad...

OR informatie

Invloed uitoefenen op het personeelsbeleid via HR

Personeelsbeleid staat op elke OR-agenda. Logisch, want dit onderwerp raakt je achterban direct. Je hebt onder andere invloed op de arbeidstijdenregelingen, het opleidingsbeleid, het aannamebeleid, bepaalde arbeidsvoorwaarden...

arbocursus

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank