OR informatie
Geef je OR-jaarverslag een rapportcijfer
Binnenkort moet je ondernemingsraad weer een OR-jaarverslag schrijven. Veel OR’en pakken het verslag van vorig jaar erbij en maken daar dan een variant op. Je kan er...

De OR en de PVT krijgen voortaan ook het wettelijk recht tijdig advies uit te brengen over de voorgenomen overgang van onderneming na een faillissement. Daarnaast krijgen werknemers ook een betere ontslagbescherming.
Door het voorstel voor de Wet overgang van onderneming in faillissement (Wovof) van staatssecretaris Rechtsbescherming Struycken en minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) Van HijumMet de Wovof krijgen OR en PVT adviesrecht bij een doorstart na faillissement. Bovendien krijgen werknemers een betere ontslagbescherming doordat werkgevers die een doorstart maken met een failliet bedrijf straks verplicht zijn zoveel mogelijk werknemers mee te nemen tegen bestaande arbeidsvoorwaarden.
Werkgevers moeten daarbij hetzelfde afspiegelingsbeginsel hanteren, als nu geldt voor collectief ontslag om bedrijfseconomische redenen. De wet gaat alleen gelden voor bedrijven met meer dan 20 werknemers, tenzij de ondernemer er zelf voor kiest om gebruik te maken van de Wovof. Het wetsvoorstel is op 11 juli goedgekeurd door het kabinet en gaat nu voor advies naar de Raad van State. De Wovof gaat alleen gelden voor faillissementen ná de inwerkingtreding. Wanneer dat is, is nog niet bekend. Het voorstel ligt nu ter internetconsultatie. Na advies van de Raad van State moet het voorstel nog worden goedgekeurd door de Eerste en Tweede Kamer.
Werknemers in Nederland zijn goed beschermd tegen plotseling ontslag. Die bescherming geldt tot nu toe echter niet bij een faillissement. Nu mogen ondernemers die een failliet bedrijf overnemen zelf kiezen of werknemers meenemen en zo ja, welke dan. Daarbij mogen ze ook zelf bepalen welke arbeidsvoorwaarden ze aanbieden. Dat laat ruimte om een faillissement te misbruiken om zo de normale ontslagbescherming van werknemers te omzeilen. Met invoering van de Wovof zou daaraan een eind komen.
Meer weten over de rol van de OR bij financiële onderwerpen? Schrijf je snel in voor de Cursus OR en financiën in 2 dagen.
OR informatie
Binnenkort moet je ondernemingsraad weer een OR-jaarverslag schrijven. Veel OR’en pakken het verslag van vorig jaar erbij en maken daar dan een variant op. Je kan er...

OR informatie
HR-beleid Het HR-beleid van een organisatie bestaat uit een beschrijving van de manier waarop HRM de komende jaren denkt bij te dragen aan de organisatiedoelstellingen. Met andere...

OR informatie
Als u net in de PVT komt dan is de medezeggenschapswereld voor u onbekend. U vertegenwoordigt opeens het personeel en zit aan tafel met de bestuurder. Er...

OR informatie
Medezeggenschap vraagt veel van de leden van de medezeggenschapsorganen. Er zijn verschillende stakeholders die van alles willen van de OR of PVT. U moet uw weg vinden...
