Kies voorzitter die leiding kan geven 

Elke OR is verplicht een voorzitter te hebben. Die doet meer dan alleen de vergaderingen voorzitten. Vaak geeft hij of zij ook leiding aan de OR. Let er bij de keuze voor een voorzitter dus op dat die persoon over leiderschapskwaliteiten beschikt.   

De OR is belast met de taak om een voorzitter te kiezen. Ook is de OR verantwoordelijk voor het kiezen van ten minste één plaatsvervangende voorzitter. In artikel 7 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) staat: ‘De ondernemingsraad kiest uit zijn midden een voorzitter en een of meer plaatsvervangende voorzitters. (…..)’ De OR mag dus ook kiezen voor meerdere plaatsvervangers. De voorzitter (of plaatsvervanger) zit om de beurt met de bestuurder de overlegvergaderingen voor.  

Eigenschappen voorzitter 

De voorzitter van de OR is niet alleen degene die vergaderingen leidt, hij leidt in de praktijk vaak ook de ondernemingsraad. Het is dus belangrijk om bij het kiezen van een voorzitter te kijken of de eigenschappen en kwaliteiten van de kandidaten aansluiten op die rol. Heeft iemand visie op de functie en de OR en overwicht in zijn rol? 

Leden bepalen  

Leidinggeven aan een OR is heel iets anders dan leidinggeven aan een team medewerkers. Al was het alleen maar omdat de voorzitter van een OR geen hiërarchische positie heeft. Ook is het werkgebied van de OR niet concreet omschreven. De OR-leden bepalen zelf met welke onderwerpen zij zich willen bezighouden en hoe ze als OR willen werken.  

Taken voorzitter 

Er zijn wel een aantal taken te noemen die in de meeste ondernemingsraden bij de voorzitter liggen: 

• de OR-vergaderingen leiden; 

• leidinggeven aan de OR; 

• samen met de (ambtelijk) secretaris het OR-werk optimaal organiseren; 

• de OR vertegenwoordigen bij procedures; 

• aanspreekpunt zijn van de OR binnen en buiten de organisatie. 

Meer weten over de mogelijke rollen en taken van de voorzitter? Volg dan de Training OR voorzitter en secretaris in 2 dagen.