OR informatie
OR ontevreden over achterbancommunicatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

Het overleg van de OR en de bestuurder levert vaak vragen op. Hoe vaak moet je nu overleggen met de bestuurder? Dit verschilt per OR. Bestuurder en OR komen bij elkaar als een van beide partijen daar om vraagt. En dan is er natuurlijk het Artikel 24-overleg.
Gemiddeld overleggen OR en bestuurder zo’n zeven keer per jaar. Meer of minder kan ook, maar het is wel handig een minimum met elkaar af te spreken. Het overleg vindt zo veel mogelijk plaats tijdens werktijd. Als er een forse reorganisatie aankomt, zal je vaker met de bestuurder om de tafel zitten dan wanneer er niets in de organisatie verandert. De OR en bestuurder hebben in ieder geval twee keer per jaar een overleg over de algemene gang van zaken van de organisatie. Dit is het zogenoemde Artikel 24-overleg.
Het artikel 24-overleg is een erg belangrijk overleg voor de OR. De naam komt van het wetsartikel waarin het wordt genoemd. In artikel 24.1 van de WOR staat dat de OR twee keer per jaar overlegt met de bestuurder over de algemene gang van zaken. De bestuurder geeft aan welke richting de organisatie uitgaat en welke besluiten te verwachten zijn. Je weet wat je de komende periode kan verwachten, zodat je als OR kan inspelen op de ontwikkelingen in je organisatie. Zo kan je proactief opereren. Denk alvast na of j van je adviesrecht of initiatiefrecht gebruik wil maken. Ook weet je dan al over welke onderwerpen je een instemmingsverzoek kan verwachten. Bij het artikel 24 overleg is ook een vertegenwoordiging van de raad van commissarissen, de raad van toezicht of het bestuur aanwezig. Het is ook verstandig om te horen hoe het toezichthoudend orgaan tegen de ontwikkelingen aankijkt. Let op dat de toezichthouder een uitnodiging voor het overleg krijgt.
Wil je ook alle mogelijkheden van de WOR benutten? Meld je snel aan voor de Basiscursus WOR in 2 dagen
OR informatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

OR informatie
Eerlijke beloning Als de OR een instemmingsverzoek krijgt van de bestuurder is het belangrijk om eerst te kijken naar de reden van de bestuurder om het functiewaarderingssysteem...

Algemeen
Stel een leesdoel Snellezen begint met het bepalen van het leesdoel. Vaak moet je informatie lezen om een besluit van de bestuurder te kunnen beoordelen. Welke informatie...

OR informatie
De wereld lijkt nauwelijks meer denkbaar zonder e-mail en internet, zowel op het werk als thuis. Het is normaal om thuis nog even naar uw mail van het...
