Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Algemeen

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel tegen arbeidsuitbuiting

De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel Wet modernisering en uitbreiding strafbaarstelling mensenhandel. Die moet ervoor zorgen dat in het huidige strafrecht meer mogelijkheden komen om mensenhandel en uitbuiting aan te pakken.  Het voorstel houdt een wijziging in van het Wetboek van Strafrecht en het Wetboek van Strafrecht BES en diverse andere wetten.

Modernisering

De regering wil dat het begrip strafbaarstelling van mensenhandel gemoderniseerd wordt. Dat betekent onder meer dat belangrijke uitspraken van de Hoge Raad van de afgelopen jaren in de diverse wetten verwerkt moeten worden. Mensenhandel is een breed begrip en uitbuiting ook. Er kan zowel gedwongen prostitutie onder worden verstaan als illegale tewerkstelling van arbeidsmigranten.

Profiteren van mensenhandel

Ook worden ernstige benadeling van personen en het (mede)profiteren van mensenhandel strafbaar. Zo kan de overheid ook optreden als er onvoldoende bewijs is voor arbeidsuitbuiting (een vorm van mensenhandel). Meewerken aan het in stand houden van een ernstige misstand of ervan profiteren kan dan ook strafbaar zijn.

OR stimulerende rol

Bij de inhuur van arbeidsmigranten gaat het regelmatig mis. Ze worden illegaal tewerkgesteld, onderbetaald en uitgebuit. Ook zijn ze voor hun huisvesting vaak afhankelijk van de werkgever. De OR heeft niet alleen instemmingsrecht op regelingen die over de arbeidsomstandigheden gaan, maar heeft ook een stimulerende rol. Zo moet de OR bevorderen dat de voorschriften op arbogebied zo goed mogelijk worden nageleefd.   

Meer weten over de rol van de OR bij  gezonde en veilige arbeidsomstandigheden? Schrijf je snel in voor de Arbo-training ondernemingsraad in 2 dagen.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

HR en bestuurder

Wet loontransparantie lastig uit te voeren

Dubbel werk  In de brief doen de werkgeversorganisaties concrete voorstellen voor vereenvoudiging. Zo zouden de regels alleen moeten gelden voor ondernemingen met ten minste 250 werknemers. Ook...

or en personeelsbeleid

OR informatie

Meepraten over de toekomststrategie

Als OR heb je ook iets zeggen over het financieel beleid van de organisatie. De bestuurder moet daarom bepaalde financiële informatie met de OR delen zodat jullie...

OR informatie

Stappenplan oprichten ondernemingsraad 

Heeft je organisatie eenmaal 50 medewerkers of meer dan verplicht de wet je tot het oprichten van een ondernemingsraad. De plicht tot het instellen van een ondernemingsraad...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank