Arbobeleid
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Gezond en veilig werken Een van de speerpunten van de ondernemingsraad zijn gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. De bestuurder moet een arbobeleid voeren dat erop...

Arbobeleid
Gezond en veilig werken Een van de speerpunten van de ondernemingsraad zijn gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. De bestuurder moet een arbobeleid voeren dat erop...

OR informatie
Missie van de OR De uitgestippelde koers leg je als OR vast in een missie. Hierin geef je aan waar de ondernemingsraad voor staat. Deze vormt de...

OR informatie
Onderwerpen voor agenda De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft veel ruimte om invulling te geven aan het overleg met de bestuurder. De wet zegt dat je...

HR en bestuurder
Vervanging bij bevalling en zwangerschap Bestuurders krijgen voortaan ook geboorte- en zorgverlof zoals dat geldt voor gewone werknemers volgens de Wet arbeid en zorg (Wazo). Ook de...

Algemeen
De agenda van de OR Voor de OR is het belangrijk om te weten welke processen in de organisatie door kunstmatige intelligentie gaan veranderen en wat dit...

OR informatie
Voor de meeste OR’en loopt contact met de toezichthouder vaak via de bestuurder. Moderne medezeggenschap is echter meer gericht op een drieradenmodel, waarin de OR, bestuurder en...

HR en bestuurder
Uitbuiting arbeidsmigranten Het jaarplan beschrijft per programma welke activiteiten de Arbeidsinspectie onderneemt en in welke sectoren controles plaatsvinden. Uitzendbureaus kunnen controles verwachten op misstanden als arbeidsuitbuiting. Daarbij...

OR informatie
Overlegvergadering In artikel 23a van de WOR staan regels die gaan over de agenda en de verslagen van de vergaderingen van de OR met de bestuurder. Zij...

OR informatie
Opbouw van de agenda De agenda bevat meestal een aantal vaste terugkerende onderdelen: De opening en de notulen van de vorige vergadering Let erop dat dit onderdeel...

HR en bestuurder
Dubbel werk In de brief doen de werkgeversorganisaties concrete voorstellen voor vereenvoudiging. Zo zouden de regels alleen moeten gelden voor ondernemingen met ten minste 250 werknemers. Ook...

Algemeen
Meerderheidsbesluit – De bekendste en traditionele methode, die meestal door stemming tot stand komt. De voorzitter zoekt vooral naar de grootste gemene deler. Voor de discussiepunten wordt...

OR informatie
Loonschalen Grofweg kun je zeggen dat als een wijziging iets verandert aan de basis (de grondslag) van het functiewaarderingssysteem, het gaat om een grote wijziging die instemmingsplichtig...
