Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>
cursus achterbancommunicatie

HR en bestuurder

De plannen van de Arbeidsinspectie voor 2026

De Arbeidsinspectie gaat volgend jaar gerichte controles uitvoeren in de uitzendbranche. Ook kunnen werkgevers in het onderwijs en de zorg controles verwachten op werkdruk en ongewenst gedrag. Dat staat in het Jaarplan 2026.  

In het Jaarplan 2026 staat waar de Arbeidsinspectie volgend jaar op gaat letten. De inspectie gaat door met de aanpak via elf programma’s. Hieronder vallen onder meer arbeidsuitbuiting, gevaarlijke stoffen, psychosociale arbeidsbelasting en uitzendbureaus. Arbeidsinspectie voert ook in 2026 het toezicht uit via elf programma’s.  

Uitbuiting arbeidsmigranten 

Het jaarplan beschrijft per programma welke activiteiten de Arbeidsinspectie onderneemt en in welke sectoren controles plaatsvinden. Uitzendbureaus kunnen controles verwachten op misstanden als arbeidsuitbuiting. Daarbij heeft de Inspectie speciale aandacht voor kwetsbare groepen als arbeidsmigranten. Er komen gerichte inspecties in de sectoren vleesverwerkende industrie, schoonmaak, transport en teelt. 

Controle uitzendbureaus 

Omdat naar alle waarschijnlijkheid in 2027 de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta) ingaat, bereidt de Inspectie zich voor op de handhaving daarvan. Uitzendbureaus moeten dan beschikken over een toelating (vergunning) om werknemers te mogen uitlenen.  Werkgevers mogen alleen personeel inlenen van uitzendbureaus met een vergunning. 

Invloed OR 

Naast gerichte inspecties komt de Arbeidsinspectie ook in actie naar aanleiding van meldingen van mistanden, ongevallen en gevaarlijke situaties op de werkplek. De OR kan via de achterban signalen ontvangen over gevaarlijke situaties op het werk. Als de ondernemingsraad melding maakt van een misstand of ongeval, komt de Arbeidsinspectie langs voor controle. De Ondernemingsraad mag dan de inspecteur vergezellen en heeft inzage in het onderzoeksrapport. De OR kan de achterban  

Wil je meer weten over de arbeidsomstandigheden en de achterban, schrijf je dan in voor Cursus ondernemingsraad en achterbancommunicatie.

 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Stappenplan oprichten ondernemingsraad 

Heeft je organisatie eenmaal 50 medewerkers of meer dan verplicht de wet je tot het oprichten van een ondernemingsraad. De plicht tot het instellen van een ondernemingsraad...

Omgaan met bestuurder

Laat je horen over arbeidsvoorwaarden 

Door krapte op de arbeidsmarkt moeten werkgevers alles uit de kast halen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden kunnen daarbij helpen. Als OR heb je...

Starten in de OR of PVT

Checklist adviesrecht OR

Het adviesrecht is een cruciale bevoegdheid van de ondernemingsraad (OR), waarmee de OR invloed kan uitoefenen op belangrijke beslissingen binnen de organisatie. Dit recht stelt de OR...

OR informatie

De OR en de pers

Ondernemingsraden komen steeds vaker in het nieuws. Meestal in de krant of op nieuwssites, maar ook al regelmatig op televisie. Sommige OR’en zoeken bewust de pers op,...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank