Ook in 2025 stijging van aantal reorganisaties

In 2025 telde het UWV het hoogste aantal reorganisaties van de afgelopen 10 jaar. In totaal deden 355 bedrijven melding van een voorgenomen reorganisatie. Dat is 42% (!) meer dan in 2024. In vergelijking met datzelfde jaar waren er 36% meer werknemers betrokken. Dat zijn bijna 25.000 werknemers. De meeste reorganisaties vonden plaats in de chemische industrie, de metaal en de zakelijke dienstverlening. 

Meer uitkeringen in 2025 

Ook het aantal WW-uitkeringen is in 2025 toegenomen. UWV verstrekte 9% meer uitkeringen dan in 2024. Onder de aanvragers van een WW-uitkering waren relatief veel jongeren en ouderen. Waarschijnlijk doordat werkgevers, als gevolg van de stagnerende economische groei, minder tijdelijke contracten hebben verlengd. Ook vroegen meer ouderen een uitkering aan. Dat kan samenhangen met het hoge aantal reorganisaties. Ouderen die ontslagen worden, vindenmakkelijk een nieuwe baan. Ook de vergrijzing speelt een rol. 

Advies OR inwinnen 

Van een reorganisatie is sprake als 20 of meer medewerkers binnen 3 maanden hun ontslag krijgen. Ook moeten deze werknemers in één werkgebied werken. Bedrijven moeten zich dan houden aan de Wet melding collectief ontslag (Wmco). Die bepaalt dat de werkgever de reorganisatie moet melden bij de bonden en het UWV. De werkgever moet ook de OR raadplegen. Die heeft adviesrecht bij ‘uitbreiding of inkrimping van activiteiten’ (WOR artikel 25.1d). Dat moet ruim op tijd gebeuren, dus voordat het besluit wordt genomen.  

Wil je meer weten over de rechten van de OR bij reorganisaties en andere ontwikkelingen? Volg dan de Cursus WOR-training in 2 dagen.