Het gaat niet goed met de mentale gezondheid van werknemers, zo laat een onderzoek van vakbond CNV onder de leden zien. Ruim twee derde van de ondervraagden (71%) heeft te maken met een hogere werkdruk en 52% ervaart psychische belasting door het werk. De helft geeft aan last te hebben van een verstoorde werk-privébalans. Een op de zes kampt met werkgerelateerde trauma’s.
Psychische hulp via de arbodienst of bedrijfsarts
Een op de drie werknemers zou graag met een psycholoog willen praten over hun problemen. Dit wordt echter niet aangeboden door de werkgever. Zeven van de acht werknemers weten niet dat ze voor werkgerelateerde psychische klachten een beroep kunnen doen op de psycholoog van de arbodienst of bedrijfsarts waarmee de werkgever een contract heeft. Werkgevers en arbodiensten zouden werknemers hier actief op moeten wijzen. Maar slechts 10% van de werknemers heeft toegang tot een gespecialiseerde psycholoog die bekend is met het soort werk, de organisatie of de sector. Zo hebben zorgmedewerkers te maken met agressie en ander ongewenst gedrag en hoge emotionele belasting. Een gerichte aanpak kan voorkomen dat medewerkers uitvallen.
Als ondernemingsraad heb je instemmingsrecht over regelingen die te maken hebben met de arbeidsomstandigheden. Wil je weten hoe je daar optimaal gebruik van kan maken? Volg dan de 2-daagse training De bevoegdheden van de ondernemingsraad.
