Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Voorstel SER voor 8 weken betaald mantelzorgverlof

Werknemers dreigen te bezwijken onder de combinatie werk en mantelzorg. En door de vergrijzing, het opschuiven van de AOW-leeftijd en bezuinigingen in de zorg moeten steeds meer werknemers naast hun baan mantelzorg verlenen. Daarom roept de Sociaal-Economische Raad (SER) op tot actie. Werkenden zouden recht moeten hebben op acht weken betaald zorgverlof tegen doorbetaling van 70% van het salaris. Ook moeten mantelzorgers af en toe pauze kunnen nemen van hun zorgtaken en deze tijdelijk aan anderen over kunnen laten. Daarvoor moet wel het aanbod aan deze zogenaamde respijtzorg omhoog 

Ziekmelden vanwege mantelzorg 

Betaald mantelzorgverlof is nodig omdat nu al een op de drie mensen naast hun baan mantelzorg verleent aan naasten. Volgens de SER zal invoering van betaald mantelzorgverlof  veel ziekmelding schelen. Nu wordt 18% van het totale verzuim veroorzaakt door de combinatie van werk en mantelzorg. Het mantelzorgverlof moet betaald worden door de overheid. Hoeveel dat kost, weet de SER niet, maar de schatting loopt in de miljarden.  

Nu alleen kort- en langdurend zorgverlof 

Mantelzorgers hebben nu – net als alle werknemers met zorgtaken – recht op twee weken betaald en zes weken onbetaald zorgverlof. Van die verlofregelingen wordt (te) weinig gebruik gemaakt. Om de kans op misbruik te verkleinen, kiest de SER voor 70% loondoorbetaling. Het nadeel daarvan is dat de regeling voor mensen met een laag salaris geen uitkomst biedt; zij kunnen zich waarschijnlijk niet veroorloven hiervan gebruik te maken.  

Wil je weten hoe je als OR kan helpen met het bereiken van gezonde arbeidsomstandigheden? Volg dan de  Arbo training ondernemingsraad in 2 dagen. 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

De AVG kostte veel tijd en geld

De helft van de werknemers die te maken hebben met de implementatie van de privacywet AVG vindt het een draak van een wet.  Ook heeft de invoering...

Vaardigheden

Efficiënt en effectief notuleren kun je leren

Wie moet notuleren?  Degene die notuleert moet goed kunnen luisteren en snel kunnen samenvatten. Een notulist moet ook zorgvuldig zijn en belangrijke informatie nauwkeurig kunnen noteren. Vooral...

or en jaarverslag maken

OR informatie

Meer kans op arbeidsongeval door werkstress

Onveilig gedrag op het werk  Werkdruk, ongewenst gedrag op het werk, onzekerheid over baanbehoud en gebrek aan zelfstandigheid zijn factoren die stress kunnen veroorzaken. In eerder onderzoek...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank