OR informatie
Wetsvoorstel recht op onbereikbaarheid
Veel werknemers ervaren de ‘druk om altijd maar bereikbaar te zijn’. Er is een continue stroom van informatie via smartphone, tablet en pc. Dat geeft een gevoel...

De OR van Tata Steel noemt de aangekondigde strafrechtelijke vervolging van het bedrijf ‘een behoorlijke klap’. Het Openbaar Ministerie heeft aangekondigd Tata Steel strafrechtelijk te gaan vervolgen op verdenking van het opzettelijk uitstoten van stoffen die gevaarlijk zijn voor de volksgezondheid, het slecht onderhouden van fabrieken, het werken zonder de juiste vergunning en het niet melden van incidenten. De vervolging is aanleiding voor zorgen over de toekomst van het bedrijf, zo verklaarde OR-voorzitter Cinta Groos op nos.nl.
Het vorige kabinet had Tata Steel nog een steunpakket toegezegd voor vergroening. Vervolging kan de toegezegde subsidie van twee miljard euro in gevaar brengen. Groos geeft aan dat tienduizend mensen afhankelijk zijn van het bedrijf. “Alles wat het bedrijf in een negatief daglicht zet, helpt niet. Ik denk dat het goed is om de discussie de andere kant op te voeren: we maken materiaal dat we dagelijks nodig hebben, hoe behouden we dat? Dit bedrijf staat nu eenmaal hier en zet een heleboel stappen, mede ingegeven door werknemers, om te vergroenen’, aldus Groos.
Eerder dit jaar kondigde de Omgevingsdienst aan de omgevingsvergunning van Tata in te willen trekken, omdat er te veel schadelijke stoffen vrijkomen bij het zuiveren van de steenkool in de kooksgasfabrieken. Sinds de oorlog tussen de VS en Iran zijn de brandstofprijzen omhooggeschoten en dat wordt zeker gevoeld in IJmuiden. Vorig jaar voerde Tata nog een grote reorganisatie door, waarbij 1.600 voltijdsbanen werden geschrapt.
Wil je weten welke rol je als OR hebt bij een voorgenomen sluiting of reorganisatie? Volg dan de Basiscursus WOR in 1 dag.
OR informatie
Veel werknemers ervaren de ‘druk om altijd maar bereikbaar te zijn’. Er is een continue stroom van informatie via smartphone, tablet en pc. Dat geeft een gevoel...

OR informatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

In de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) staat dat werknemers op meerdere manieren een vermoeden van misstanden moeten kunnen melden. Het blijkt dat 60% van de werkgevers dit...

OR informatie
Maakt jullie organisatie gebruik van uitzendkrachten? Dan moet de werkgever vanaf 1 juli 2027 verplicht ernstige en dodelijke arbeidsongevallen van deze ingeleende krachten direct melden bij de...
