OR informatie
OR ontevreden over achterbancommunicatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

De SER vindt dat de arbozorg en hoe die wettelijk is geregeld wel wat moderner mag. Werkgevers moeten meer oog hebben voor diversiteit op de werkvloer. Dat moet je terugzien in het arbobeleid. Als OR heb je hierbij instemmingsrecht. Werk aan de winkel dus. Het arbozorgstelsel moet moderner, zo vindt de Sociaal Economische Raad (SER). Werkgevers houden te weinig rekening met diversiteit op de werkvloer. Daarnaast zorgen technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals robotisering en AI en de vergrijzing en flexibele arbeid voor nieuwe arbeidsrisico’s. Ook de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet hierop aangepast worden. Dit schrijft de SER in het advies ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’. Dit is deel 2 van de Arbovisie 2040.
Het arbozorgstelsel moet moderner, zo vindt de Sociaal Economische Raad (SER). Werkgevers houden te weinig rekening met diversiteit op de werkvloer. Daarnaast zorgen technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, zoals robotisering en AI en de vergrijzing en flexibele arbeid voor nieuwe arbeidsrisico’s. Ook de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moet hierop aangepast worden. Dit schrijft de SER in het advies ‘Gezond en veilig werken door effectieve regels en preventie’. Dit is deel 2 van de Arbovisie 2040.
De SER vindt dat werkgevers in hun arbobeleid meer rekening moeten houden met diversiteit op de werkvloer. Arbobeleid is nog te vaak gebaseerd op de autochtone witte man en niet op vrouwen, ouderen en mensen met een niet-Nederlandse achtergrond. Ook in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) moeten verschillende groepen werknemers een plaats krijgen. De preventieve arbozorg moet worden verbeterd. Een op de drie organisaties heeft de arbeidsrisico’s niet goed in beeld. Het gaat vooral mis waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Ook psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is een punt van zorg.
De OR heeft instemmingsrecht bij wijzigingen in het arbobeleid volgens de Arbowet en de Wet op de ondernemingsraden (WOR). In de WOR staat bovendien dat de OR moet toezien op de naleving van de regelgeving rond arbeidsomstandigheden. Wil je weten welke rol ja als OR kan spelen in het bereiken van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden, schrijf je dan snel in voor de Training ondernemingsraad in 2 dagen
OR informatie
De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

OR informatie
Ongewenst gedrag op de werkvloer, zoals agressie, (seksuele) intimidatie en pesten komt nog te vaak voor. Dat vindt ook de huidige regering en daarom ligt er een...

OR informatie
De Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) is de basis voor een goed arbobeleid. De wet is niet erg concreet hoe de RI&E wordt uitgevoerd. Die stelt alleen...

Arbobeleid
Gezond en veilig werken Een van de speerpunten van de ondernemingsraad zijn gezonde en veilige arbeidsomstandigheden voor alle werknemers. De bestuurder moet een arbobeleid voeren dat erop...
