Rechten OR nog duidelijker in Arbowet

Door een wijziging in de artikelen 12, 27 en 33 van de Arbowet worden de rechten van de OR nog duidelijker omschreven. Zo stond er in de Arbowet dat de bestuurder met de OR of PVT moet ‘overleggen over het arbobeleid’. Dat is veranderd in: ‘raadplegen over alle maatregelen die van wezenlijk belang zijn op de veiligheid en gezondheid’. Dat betekent dat de bestuurder de werknemers voortaan actief moet informeren over de arborisico’s van het werk en dat de OR of PVT expliciet het recht krijgen om zelf voorstellen in te dienen bij de bestuurder.  

Instemmingsrecht bedrijfshulpverlener 

De wetswijziging regelt ook dat de OR voortaan instemmingsrecht heeft bij de aanwijzing van de bedrijfshulpverlener. De OR had al instemmingsrecht als het gaat om de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), de keuze van de arbodienst en de preventiemedewerker. De aanpassing van de Arbowet vloeit voort uit de Europese Kaderrichtlijn veiligheid en gezondheid. EU-leden moeten deze richtlijn doorvoeren in de eigen nationale wetgeving. In oktober ging de Tweede Kamer al akkoord. Op 27 januari heeft ook de Eerste Kamer ingestemd. Dat betekent dat de wetswijzigingen worden doorgevoerd. 

Arbeidsomstandigheden komen ook voor in het OR-jaarverslag. Meer weten over dit onderwerp? Volg dan de Cursus OR en het jaarverslag.