Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Krankzinnige Kantoortaal!

Of je nu lid bent van de ondernemingsraad, het management of medewerker van de werkvloer allemaal krijgen we te maken met een raar soort taal wat kennelijk alleen op het werk wordt gebruikt. Allemaal woorden begrippen die compleet inhoudsloos lijken, kunnen irriteren of verwarren. Krankzinnige kantoortaal noemen we dat. Een voorbeeld hiervan is een meeting inschieten. Wat betekent dat nou eigenlijk? Nog een voorbeeldje nodig? Daar gaan we:

Zit u al bovenop de realisatie van die eeuwige stip op de horizon? Waarschijnlijk wel. U bent de hele dag bezig met afvinken, uitrollen en levelen. Zo bent u namelijk volledig in control. Daarbij focust u zich op de manier waarop uw organisatie in de wedstrijd zit. Dat doet u uiteraard altijd agile. Dat betekent niet dat u schiet op de stukken – of de Chief Storyteller, hoe graag u dat ook zou willen. Nee, u kiest tijdens de meetings voor de performancedialoog waarin u al sparrend zoekt naar het DNA van de organisatie – de Why, u weet wel. 

Maar u merkt dat u steeds minder in staat bent om de transformatie van het veranderproces te finetunen. En tijdens het zoomen staat u steeds op mute. Uw handjes worden tijdens het teamsen niet gezien. Geef het maar toe: u bent gewoon verdwaald tijdens de customer journey. 

Transformeer u opnieuw tot gamechanger! Met dit krankzinnig kantoorkompas kunt u weer de juiste piketpaaltjes slaan. Op iedere pagina krijgt u een krankzinnige kantoortip waarmee u de transformatie van uw organisatie kunt kantelen. Ingewikkeld? Welnee! Zeg halverwege de meeting dat het tijd wordt om de break-outsessie naar voren te halen zodat iedereen geconnect kan worden met de gezamenlijke purpose. Straks bent u weer de scrummaster die verbindend vermogen kan realiseren!

Marcel de Jong en Mark de Koning hebben hun ergernis over kantoortaal en managementjargon vertaald in een boekje in: het Krankzinnig Kantoorkompas. Rijk geïllustreerd met cartoons, onbegrijpelijke teksten en onnavolgbare modellen.

Ook de bestuurder heeft een bijzondere taal. Hij praat soms veel, maar zegt weinig. Voorbeelden van de bestuurderstaal vindt u in dit artikel.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Financieel beleid

Meepraten over de financiën van je organisatie

Ondernemingsraden beschikken niet altijd over voldoende financieel-economische kennis. Dat kan het lastig maken om met de bestuurder en financiële adviseurs mee te praten. Toch moet elke OR...

OR informatie

OR ontevreden over achterbancommunicatie

De communicatie met de achterban is voor veel OR’en en PVT’s lastig. Al jaren wordt er veel geklaagd over de betrokkenheid van de achterban bij het medezeggenschapswerk....

OR informatie

Een nieuw jaar: een nieuw OR Jaarverslag

De inhoud van het jaarverslag   0 Voorwoord – Het doel van het jaarverslag   1 Algemeen – De visie van de OR(-voorzitter) op het OR-werk in het afgelopen...

OR informatie

Tips voor snellezen

We lezen wat af op een dag. Soms zijn het maar enkele zinnen, maar vaak zijn het notities, artikelen of boeken. Vooral als ondersteuner of lid van...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank