Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Algemeen

Einde bestuurscrisis FNV nog niet in zicht   

Een nieuw bestuur bij vakbond FNV is voorlopig nog niet aan de orde. Sterker nog, de situatie lijkt er alleen maar slechter op te worden. Het ledenparlement van de vakbond weigert zichzelf op te heffen.  

Het ledenparlement van vakbond FNV heeft op 31 oktober jl. de plannen van toezichthouders Asscher en Heerts voor een nieuw bestuur afgewezen. Toezichthouders Asscher en Heerts waren aangesteld door de Ondernemingskamer om een einde te maken aan de bestuurscrisis bij de vakbond. In de plannen staat dat het ledenparlement, dat is gekozen door alle FNV-leden, moet worden vervangen door  een bondsraad, te kiezen uit de verschillende sectorraden. De raad van toezicht zou voortaan de bestuurders van de vakcentrale moeten aanstellen.  

Gerechtelijke procedures 

Met de afwijzing van het voorstel van Asscher en Heerts blijft de bestuurlijke impasse bij de FNV, die inmiddels een jaar duurt, voorlopig voortbestaan.  De bestuurscrisis begon in oktober 2024 in aanloop naar nieuwe bestuursverkiezingen. Een van de kandidaten voor het voorzitterschap werd beschuldigd van ongewenst gedrag. Dit werd niet ontkend door de andere kandidaat.  Hierop volgden stakingen van de eigen vakbond van de FNV-centrale, en gerechtelijke procedures tegen de eigen vakbond bij de rechter van de Ondernemingskamer.  

Asscher en Heerts gaan zich beraden op een aangepast voorstel.  

Meer weten over goed bestuur, bestuursfuncties en samenwerken in een bestuur? Volg dan de Training OR voorzitter en secretaris. 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Strenger controleren op misstanden arbeidsmigratie 

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert de regering om strenger te controleren op misstanden bij de arbeidscontracten, arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en huisvesting van arbeidsmigranten. Nederland kan niet zonder arbeidsmigratie,...

OR informatie

De competenties van een OR-lid

Van een OR-lid wordt veel gevraagd. Bestuurders klagen regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. Niet iedereen is per definitie in staat om een nuttige rol als...

OR informatie

Op zoek naar de achterban

De achterban bestaat niet. Net zoals bijvoorbeeld jongeren zijn onder te verdelen in verschillende subgroepen, zo kun je ook de achterban van een OR onderverdelen in groepen....

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank