Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Vaardigheden

Effectief invloed uitoefenen als PVT

Als PVT heb je weliswaar minder bevoegdheden dan de ondernemingsraad, maar verder komt jullie werk grotendeels overeen. Net als de OR heb je als PVT bepaalde rechten. Daarmee kun je invloed uitoefenen. Lees hier hoe je dat effectief doet.

Beïnvloeden doen mensen vaak ook meer onbewust dan bewust. Door het bewust leren hanteren van verschillende beïnvloedingsmogelijkheden kun je je vermogen tot beïnvloeden vergroten. Dat is voor de PVT erg handig, want veel personeelsvertegenwoordigingen gebruiken alleen de Overlegvergadering met de bestuurder om invloed uit te oefenen. Daar bespreek je de meest uiteenlopende onderwerpen met de bestuurder.

Hoog op de agenda

Door onderwerpen hoog op de agenda te zetten, probeert de PVT invloed uit te oefenen. Die onderwerpen komen namelijk als eerste aan bod. Soms wordt het overleg een onderhandeling. Dat onderhandelen kan gaan over een kerstpakket, maatregelen tegen het werken in de hitte, de nieuwe werk- en rusttijdenregeling, enzovoort. Het is een belangrijke beïnvloedingsvaardigheid. Niet alleen voor de PVT, maar ook voor de bestuurder. Een goede voorbereiding is de basis van succes.

Het is zaak om je doelen helder te formuleren en wisselgeld in te bouwen als je voorstellen doet. Stel dat de bestuurder deze afwijst, hoe kun je hem dan toch over de brug laten komen? Daarbij is het goed om ook te kijken naar de belangen van de ander en naar het gedrag van de ander.

Beïnvloeden

In ons dagelijks contact met anderen hebben we vaak te maken met beïnvloedingsgedrag van onszelf en de mensen waar we mee samenwerken. Deels gebruiken we dit gedrag om een gedeeld belang te vinden, deels doe je dit uit eigenbelang. Wees je ervan bewust dat je zelf ook altijd wordt beïnvloed. Je hebt vast wel eens spijt gehad van een toezegging.

Achteraf blijkt dan dat je je ongewild hebt laten beïnvloeden. Dat is een vervelend gevoel en soms kun je niet precies achterhalen wat nu de oorzaak is van je ongewenste volgzaamheid. Effectief beïnvloeden begint bij het voorkomen dat je zelfongewild wordt beïnvloed. Het is dan ook goed om inzicht te krijgen in je eigen drijfveren en om op tijd te doorzien dat je beïnvloed wordt door anderen.

Wil je leren hoe je effectief invloed kan uitoefenen als PVT? Schrijf je dan snel in voor de Basistraining PVT in 2 dagen

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

De notulen als communicatiemiddel

De notulen zijn voor de OR een manier om te communiceren met de achterban. Maar de OR is ook verplicht om verslagen van de vergaderingen te maken....

basiscursus OR

OR informatie

Onderhandelen begint met goede argumenten

Als ondernemingsraad, cliëntenraad of personeelsvertegenwoordiging zit je regelmatig aan tafel met de bestuurder. Als je resultaten wil boeken moet je goede argumenteren gebruiken om de bestuurder te...

OR informatie

Invloed uitoefenen op het personeelsbeleid via HR

Personeelsbeleid staat op elke OR-agenda. Logisch, want dit onderwerp raakt je achterban direct. Je hebt onder andere invloed op de arbeidstijdenregelingen, het opleidingsbeleid, het aannamebeleid, bepaalde arbeidsvoorwaarden...

arbocursus

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank