OR en de WAB

Deze cursus is bedoeld voor OR-leden en leden van commissies die met de bestuurder in gesprek willen over het aanname-, ontslag- en personeelsbeleid.

Het programma van de cursus over het ontslagrecht ziet er als volgt uit:

9.30 De koffie en de thee staan voor u klaar

10.00 De cursus begint

Veranderende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt wordt steeds flexibeler en dat heeft gevolgen voor werknemers, flexwerkers en organisaties. We kijken naar de veranderingen en het antwoord van de overheid hierop. De WAB regelt de flexibele arbeidsrelaties. De nieuwe regels van de WAB hebben weliswaar de meeste gevolgen voor werkgever en werknemer, maar ook iedere ondernemingsraad wordt geconfronteerd met deze wijzigingen. De nieuwe regels hebben gevolgen voor het personeelsbeleid en dat zal de achterban van de OR raken.

De WAB

De WAB verruimt het ontslagrecht en ontmoedigt flexwerk. De belangrijkste wetswijzigingen worden voor u op een rij gezet. We starten met het doel en de achtergronden van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). We bespreken vervolgens de gevolgen ten aanzien van de tijdelijke contracten, de oproepcontracten en de nul-urencontracten. Is het nog aantrekkelijk om flexwerkers in te huren? Wat zijn de mogelijke gevolgen voor het aannamebeleid van uw organisatie? Ook kijken we naar de verruiming van het ontslagrecht. Wat verandert er ten opzicht van de Wet Werk en Zekerheid? Heeft de WAB gevolgen voor het ontslagbeleid van uw organisatie?

Ontslagprocedure

We lopen de ontslagprocedure kort door.  Wat is de rol van het UWV en de kantonrechter? We bespreken verder de ketenregeling en de transitievergoeding. Wat verandert er en waarom is het duurder om iemand te ontslaan na invoering van de WAB?

Rol OR

De OR heeft instemmingsrecht op het aanname- en ontslagbeleid. Hoe kunt u dit zo goed mogelijk gebruiken? Als u het onderwerp op de agenda zet dan is het handig om een visie te hebben. Hoe kijkt de OR aan tegen flexwerk? Wat vindt de OR van nulurencontracten, de inzet van vrijwilligers en zzp-ers? Wat is in het belang van de organisatie? Hoe kunt u aan de slag met de WAB?

12.30 einde programma (geen lunch)

Maatwerk

Als u deze cursus alleen met uw eigen ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging wilt volgen dan is dat natuurlijk mogelijk. Wij kunnen deze cursus op een moment dat het u schikt bij u op kantoor verzorgen.  Voor (kleine) organisaties bestaat ook mogelijkheid om deze cursus samen met de directeur en/of HR- medewerker te volgen. Neem contact op met een adviseur van de OR Academy (Telefonisch 085 – 0432268  of via de e-mail info@www.or-academy.nl).

De cursuskosten bedragen € 200,00 per persoon exclusief € 35,00 arrangementskosten (accommodatie, koffie/thee). Tijdens de cursus wordt gebruik gemaakt van cursusmateriaal. De kosten hiervoor bedragen € 15,00. De totale kosten per persoon bedragen € 250,00 per persoon. Dit bedrag is exclusief btw.

Een btw vrije training

Bent u werkzaam in een organisatie die de btw niet terug kan vorderen dan is het mogelijk om een btw-vrije training te volgen. Dat is het geval als u bijvoorbeeld werkt bij de overheid of in de zorg. De Academy, waar OR Academy deel van uitmaakt, is namelijk CRKBO-gecertificeerd en daarom door de belastingdienst vrijgesteld van btw. Geef op het aanmeldformulier aan of u een btw-vrije training wilt volgen. Als u zich hiervoor inschrijft, brengen wij hiervoor € 10,00 administratiekosten in rekening. Meer hierover leest u hier.

Offerte berekenen

Door een kort formuliertje in te vullen kunt u direct de prijs van uw cursus berekenen. (Klik op de offertebutton aan de rechterkant) Deze sturen wij u per e-mail toe.

Annuleringsregeling

Er kunnen zich omstandigheden voordoen waardoor u niet aan deze cursus kunt deelnemen. Tot één maand voor aanvang van deze cursus kunt u kosteloos annuleren. Wanneer u zich binnen één maand voor aanvang van de cursus afmeldt dan brengt de OR Academy de totale cursusprijs in rekening. U kunt zich kosteloos laten vervangen door een collega. Annuleren kan uitsluitend schriftelijk (per post of email). Meer over onze voorwaarden vindt u hier.