Arbeidsinspectie kan betrokkenheid OR bij arbobeleid handhaven

Op 1 juli 2026 zijn de wijzigingen in de verzamelwet SZW 2026 ingegaan. Deze wet regelt een groot aantal kleine aanpassingen in bestaande wetten. Door aanpassingen in de artikelen 12, 27 en 33 van de Arbowet zijn de rechten van de OR nog beter vastgelegd. De bestuurder moet vanaf 1 juli de OR of PVT actief betrekken bij het arbobeleid. Dat moest in feite al, maar nu is dit nog nadrukkelijker vastgelegd. Zo noemt de wet een aantal concrete arbo-onderwerpen waarover de bestuurder moet overleggen met de werknemers.

Melden bij de Arbeidsinspectie

Ook is geregeld dat de Arbeidsinspectie de verplichting om de OR te betrekken, kan handhaven. Daarmee heeft de OR een stok achter de deur als de bestuurder zich hier niet aan houdt. De ondernemingsraad kan dit melden bij de Arbeidsinspectie. Dat is eenvoudiger dan een juridische procedure starten. Bovendien moet de Arbeidsinspectie de melding opvolgen.

Arbobeleid op de agenda zetten

Het is verstandig om het onderwerp arbobeleid als vast item op de agenda van het overleg met de bestuurder te zetten, net als de verschillende arbo-onderwerpen die daarin aan bod moeten komen. Dat de Arbeidsinspectie kan handhaven betekent dat je ook moet kunnen aantonen dat er wél overleg over het arbobeleid plaatsvindt. Leg daarom vast dat en wanneer het overleg heeft plaatsgevonden en wat er is besproken. Dan kun je altijd aantonen dat zowel de bestuurder als de OR de plicht om te overleggen heeft opgevolgd.

Wil je weten welke rechten de OR nog meer heeft en hoe je die optimaal gebruikt? Volg dan de Basistraining WOR in 2 dagen.