Betaalbare trainingen voor OR, PVT en Cliëntenraad.

Gem. Beoordeling: 8,7

Welke momenten zijn er in de arbocyclus?

Voordat we ingaan op de arbocyclus kijken we eerst naar de Arbowet. Dat is een beleidswet; de normen staan elders. Kenmerkend van de Arbowet is dat de werkgeversverplichtingen zo zijn opgebouwd dat er sprake is van een beleidscirkel: de arbobeleidscyclus. Vanuit de ‘5 W-methode’ gedacht gaat het om vijf momenten die van belang zijn voor goed arbobeleid. Al deze vijf momenten zijn belangrijk in de arbobeleidscyclus. Loop als OR of PVT in de loop van het jaar deze cyclus langs en u krijgt meer grip op het arbobeleid. Het gaat om de volgende punten:

  1. Willen: de intentie van een bedrijf om goed met arbobeleid aan de slag te
    willen. Bespreek welke intenties uw organisatie heeft.
  2. Weten: u moet als organisatie weten welke gevaren en risico’s er zijn om ze
    daarna aan te kunnen pakken (van belang voor de RI&E).
  3. Wegen: vanuit de risico’s worden die gevaren uitgekozen die het meest
    om een oplossing vragen. De meest dringende zaken dus.
  4. Werken: de belangrijkste gevaren worden via een plan van aanpak lopende
    het jaar opgelost.
  5. Waken: na afloop van dat jaar wordt bekeken of het arbobeleid, de verbeteringen
    in de praktijk dus de uitvoering nu geholpen hebben om de gevaren
    terug te dringen.

Meer vragen en praktische antwoorden vindt u in het boek ‘De OR in 153 vragen & antwoorden’ U kunt ook onze basiscursus OR en arbo volgen. Daarin gaan we ook in op de arbocyclus.

Onze beloftes

Nieuwsbrief

Schrijf u in voor de gratis nieuwsbrief en ontvang het laatste nieuws over de OR Academy per mail.

Wilt u meer weten over ons aanbod, onze werkwijze of heeft u een andere vraag? Maak vrijblijvend een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek met een van onze adviseurs en informeer naar de mogelijkheden!

Vul uw gegevens in, dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug om een afspraak te maken. Als u een specifieke vraag hebt, kunt u dat hieronder vermelden.

Stuur een e-mail

Bel mij: