OR informatie
Terugdringen van gevaarlijke stoffen
Gevaarlijke stoffen zorgen voor veel beroepsziekten en zo’n 3.000 doden per jaar. In 2020 verscheen het rapport “Stof tot nadenken”. Hierin staan aanbevelingen die voor een betere...

Het reglement van de OR is een belangrijk instrument. Het bevat de onderwerpen waarvan de regeling is opgedragen of overgelaten aan de OR, zoals de werkwijze van de OR. Bovendien is iedere ondernemingsraad (OR) verplicht op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een reglement op te stellen. Om de OR daarbij te helpen, is de digitale tool OR Reglement ontwikkeld. Het is bedoeld als toegankelijk en gebruiksvriendelijk hulpmiddel bij het opstellen van een reglement. OR Reglement is gebaseerd op het door de SER opgestelde Voorbeeldreglement ondernemingsraden. De tool is bedoeld voor ondernemingsraden. In eerste instantie alleen voor OR’en die gebruik maken van het personenstelsel, maar later ook voor (centrale) ondernemingsraden en onderdeelcommissies met andere verkiezingsstelsels. De tool OR Reglement is een gezamenlijk initiatief van de Sociaal-Economische Raad (SER) en Performa Uitgeverij BV. Over het Voorbeeld reglement van de OR De bevordering van medezeggenschap in ondernemingen is een van de wettelijke taken van de SER. De SER vervaardigt in dit kader een aantal informatieve publicaties op dit terrein. Daartoe behoort ook het Voorbeeldreglement ondernemingsraden met toelichting en bijlagen. Daarin wordt onder meer uitleg gegeven over wat de Wet op de ondernemingsraden (WOR) voorschrijft.
OR informatie
Gevaarlijke stoffen zorgen voor veel beroepsziekten en zo’n 3.000 doden per jaar. In 2020 verscheen het rapport “Stof tot nadenken”. Hierin staan aanbevelingen die voor een betere...

OR informatie
Veel medewerkers werken tegenwoordig een of meer dagen thuis. Ook de OR is niet dagelijks op kantoor te vinden. Het is dus handig om online communicatie in...

OR informatie
Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden of nieuwe pensioenafspraken, ondernemingsraden spelen vaker een rol bij de onderhandelingen hierover. Een hele verantwoordelijkheid, want de belangen voor de werknemers...

De boetes voor het te werk stellen van illegale werknemers zijn met ingang van 1 februari 2025 verhoogd. Kon een werkgever eerder voor € 8.000 beboet worden,...
