Omgaan met bestuurder
Meer invloed door het stellen van vragen
Om invloed uit te kunnen oefenen kan je verschillende communicatietechnieken inzetten. Een belangrijke vaardigheid daarbij is het stellen van de juiste vragen. Dit is een goede manier...

Het is bekend dat veel werknemers overwerken. Hoeveel er wordt overgewerkt blijkt uit het Europese onderzoek van dienstverlener ADP. Een meerderheid van 54% van alle ondervraagden maakt wekelijks onbetaald overuren. Ongeveer 30% van de Nederlandse werknemers werkt wekelijks meer dan 6 uur over. Van hen werkt 10% zelfs meer dan 10 uur over zonder vergoeding! Zo’n 12% van de Europeanen werkt meer dan tien uur extra, een iets groter aandeel dan onder de groep Nederlandse respondenten.
In Europe zijn er veel verschillen per land. Duitsers werken het vaakst over. Ongeveer 71% werkt regelmatig meer uren dan is afgesproken. Ook in Spanje (67%) en het Verenigd Koninkrijk (66%) werken relatief veel mensen over. In de IT- en telecomsector worden de langste uren gemaakt. Respectievelijk 18 en 16 procent van de Europese werknemers in deze sectoren werken wekelijks meer dan tien uur onbetaald over. Ook onder jonge mensen in Europa neemt onbetaald overwerk toe. 17 procent van de mensen tussen 16 en 24 jaar oud werkt zelfs meer dan tien uur per week over.
Veel werkgevers worstelen met de krapte op de arbeidsmarkt. Het is lastig om geschikte werknemers te vinden. De werknemers moeten dan meer uren werken om al het werk te kunnen verrichten. Het overwerk kan uiteindelijk ten koste gaan van de motivatie van werknemers en kan leiden tot een groter risico op een burn-out.
De oplossing is natuurlijk om de vacatures in te vullen en daarmee de werkdruk terug te dringen. In de praktijk valt dit niet mee. Onderzoek of er cijfers zijn of hou eens een enquête onder de achterban. U krijgt zo een idee hoe het staat met het overwerk in uw organisatie. Zet het onderwerp vervolgens op de agenda van de Overlegvergadering. Let als OR er verder op dat de werkgever zich aan de Arbeidstijdenwet en de CAO houdt. Het is ook verstandig om goed het ziekteverzuim en de re-integratie-inspanningen in de gaten te houden. Bespreek de ziekteverzuimcijfers en kijk of het verzuim aan de hoeveelheid overuren ligt? Als u wilt weten hoe u hier handen en voeten aan geeft, volg dan onze cursus OR en arbo. bron: ADP
Omgaan met bestuurder
Om invloed uit te kunnen oefenen kan je verschillende communicatietechnieken inzetten. Een belangrijke vaardigheid daarbij is het stellen van de juiste vragen. Dit is een goede manier...

Starten in de OR of PVT
Nieuwe werknemers willen goed worden ingewerkt. Anders kunnen ze geen goede start maken. Dat is in het OR-werk ook zo. Toch heeft het inwerken van nieuwe OR-leden niet...

OR informatie
Werknemers dreigen te bezwijken onder de combinatie werk en mantelzorg. En door de vergrijzing, het opschuiven van de AOW-leeftijd en bezuinigingen in de zorg moeten steeds meer...

OR informatie
Het Kabinet wil met het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) het verschil tussen flexwerk en vast werk verkleinen. Vooral veel jonge werknemers gaan iedere keer van...
