Als in je organisatie niet voldoende werknemers zijn om een OR op te mogen richten, kun je ook invloed uitoefenen via de Personeelsvertegenwoordiging (PVT). Ook als lid van de PVT overleg je met de bestuurder. Het is dan goed om de rechten en plichten uit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) te kennen. De PVT heeft dezelfde positie als de ondernemingsraad, maar heeft wel andere bevoegdheden. De bevoegdheden van de PVT staan, net als die van de OR, in de WOR.
De PVT heeft minder bevoegdheden dan een OR, maar kan wel altijd overleg plegen over alles dat in het belang is van een goed functionerende organisatie. Dat is een belangrijk recht. Je kan alle sociale, organisatorische, economische en financiële onderwerpen bespreken met de bestuurder. Er vindt overleg plaats binnen twee weken als PVT of de bestuurder hierom vragen. Dat geeft de PVT mogelijkheden om het beleid te beïnvloeden. Een van de belangrijkste rechten is het instemmingsrecht.
Instemmingsrecht
De PVT heeft instemmingsrecht bij een regeling die gaat over de arbeids- of rusttijd in je organisatie (artikel 27, eerste lid b) en bij een regeling op het gebied van
Arbeidsomstandigheden (arbo), ziekteverzuim of re-integratiebeleid (artikel 27, eerste lid d). Bovendien heeft de PVT een vetorecht op grond van de Arbeidstijdenwet als de werkgever gebruik wil maken van de ‘overlegregeling’ en wil afwijken van de standaardnormen. Het instemmingsrecht vervalt als deze regelingen al in een cao zijn vastgelegd. Kijk daarom goed wat er in je cao staat.
De instemmingprocedure staat in artikel 27 van de WOR. Je moet een instemmingverzoek schriftelijk indienen, voorzien van de beweegredenen en de gevolgen voor het personeel. Hierover wordt minimaal eenmaal overlegd. De PVT stemt vervolgens wel of niet in met de regeling. De bestuurder zal schriftelijk aangeven welk besluit hij genomen heeft en wanneer het wordt ingevoerd. Is de PVT het hier niet mee eens, dan kan je een beroep doen op de nietigheid (artikel 27, vijfde en zesde lid). Kom je er niet uit met de bestuurder, dan is er de gang naar de rechter.
Wil je weten welke rechten je als PVT nog meer hebt en hoe je die slim inzet? Volg dan de Online Basiscursus PVT/
