Omgaan met bestuurder
Meer invloed door het stellen van vragen
Om invloed uit te kunnen oefenen kan je verschillende communicatietechnieken inzetten. Een belangrijke vaardigheid daarbij is het stellen van de juiste vragen. Dit is een goede manier...

In het ontwikkeladvies krijgen werknemers zicht op de arbeidsmarktkansen die er ook in deze crisis voor hen zijn. Ook kunnen loopbaanadviseurs mensen ondersteunen bij het kiezen van de juiste (bij)scholing of tips geven bij het zoeken en solliciteren naar werk. Aan het einde van het traject krijgt de deelnemer een ontwikkelplan mee. Daarin staan acties die iemand kan ondernemen om beter voorbereid te zijn op de toekomst. Iedereen tussen 18 jaar en de pensioengerechtigde leeftijd kan gebruikmaken van deze mogelijkheid. Om mee te doen, hoeven deelnemers zich alleen aan te melden bij een loopbaanadviseur bij hen in de buurt. De loopbaanadviseur vraagt vervolgens subsidie aan en handelt de administratie verder af. Op www.hoewerktnederland.nl kun je meer informatie vinden.
Met de mogelijkheid om kosteloos een ontwikkeladvies te volgen is het programma ‘NL Leert Door’ uit de startblokken. Dat programma helpt werkenden en werkzoekenden zich voor te bereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Het kabinet stelt 50 miljoen euro beschikbaar. Werknemers kunnen bovendien gebruik maken van bestaande regelingen zoals de fiscale studieaftrek of de mogelijkheden die hun werkgever of O&O-fonds biedt. Bron: Ministerie van SZW
Omgaan met bestuurder
Om invloed uit te kunnen oefenen kan je verschillende communicatietechnieken inzetten. Een belangrijke vaardigheid daarbij is het stellen van de juiste vragen. Dit is een goede manier...

Algemeen
Een werkvloer zonder AI is niet meer denkbaar. Ook de OR heeft te maken met Artificial Intelligence en de rol die dit speelt in het werk en...

Vaardigheden
Deel uitmaken van het bestuur van de ondernemingsraad betekent veel overleggen, samenwerken en onderhandelen. Vooral voorzitter en secretaris hebben veel met elkaar te maken. Dan heb je...

Vaardigheden
Als OR heb je veel te maken met de afdeling HR en de HR-manager. Die is nauw betrokken bij de medezeggenschap in de organisatie. Ten eerste omdat...
