Onbelaste thuiswerkvergoeding stijgt in 2023

Veel medewerkers krijgen een thuiswerkvergoeding van de werkgever. Dit is geen wettelijke verplichting. Als uw werkgever geen thuiswerkvergoeding betaalt dan kan de PVT dit op de agenda zetten en er vragen over stellen. U kunt kijken naar de vergoeding waarvoor de werkgever geen belasting hoeft te betalen. Per 1 januari 2023 wordt de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd van € 2,00 naar € 2,13. De  onbelaste thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari 2023 geïndexeerd aan de hand van de tabelcorrectiefactor. In deze tabelcorrectiefactor wordt rekening gehouden met de inflatie. Het lastige is dat de inflatie dit jaar enorm gestegen is. Zoals het er nu uitziet komt de factor naar alle waarschijnlijkheid uit op 1,063. Omgerekend betekent dit een onbelaste thuiswerkvergoeding in 2023 uitkomt op € 2,13 per thuiswerkdag.

Werkkostenregeling

De werkgever kan medewerkers nu en volgend jaar ook meer dan € 2 per dag onbelast vergoeden. U moet het meerdere aanwijzen in de vrije ruimte van de Werkkostenregeling. In 2022 bedraagt de vrije ruimte 1,7% over de eerste € 400.000 van de totale loonsom en 1,18% boven € 400.000. Als de werkgever met alle aangewezen vergoedingen, verstrekkingen binnen de vrije ruimte blijft, dan kan dit onbelast. Komt de werkgever daarboven dan is dat financieel heel onaantrekkelijk. Bij overschrijding betaalt hij namelijk 80% belasting. Meer informatie over de Werkkostenregeling vindt u bij de Belastingdienst.