Nieuwe richtbedragen voor scholing van de OR

Indicatie 

De bedragen zijn richtbedragen die de SER jaarlijks vaststelt. Het is geen wettelijke norm, dus opleidingskosten mogen hiervan afwijken, maar zo hebben de OR en de bestuurder een indicatie van wat redelijke kosten zijn. De meeste aanbieders van OR-opleidingen en trainingen hanteren tarieven die in de buurt liggen van de richtbedragen. 

Vijf dagen per jaar 

Het recht op scholing voor de OR is vastgelegd in artikel 18 van de Wet op de ondernemingsraden: 

• OR-leden hebben recht op ten minste vijf dagen scholing per jaar; 
• Leden van OR-commissies (zowel OR-leden als niet-OR-leden) hebben recht op ten minste drie dagen scholing per jaar; 
• OR-leden die zelf ook lid zijn van een OR-commissie hebben recht op ten minste acht dagen scholing per jaar. 

Je kan natuurlijk ook meer scholing volgen, maar daar moet je dan wel de noodzaak voor aantonen. Bijvoorbeeld over fusies en reorganisaties. Afspraken hierover kan je met de bestuurder vastleggen in een convenant. 

Scholing is werktijd 

De tijd van de scholing wordt gezien als werktijd. Gebeurt dat niet, dat heeft het OR-lid volgens de SER recht op compensatie in tijd of in geld. De kosten van de scholing zelf zijn voor rekening van de bestuurder, zolang de opleiding redelijkerwijs noodzakelijk is voor de taakinvulling van de OR. 

Als OR kun je je ook scholen in vaardigheden die nodig zijn om je OR-werk beter te kunnen uitvoeren. Volg bijvoorbeeld de Cursus  Snellezen en informatie verwerken.