Vaardigheden
Wat heeft de OR nodig om goed te functioneren?
Als OR heb je veel te maken met de afdeling HR en de HR-manager. Die is nauw betrokken bij de medezeggenschap in de organisatie. Ten eerste omdat...

De OR heeft in 2016 meer zeggenschap gekregen op de pensioenen. Het instemmingsrecht (artikel 27 WOR) is toen uitgebreid. Staatssecretaris Klijnsma van SZW wil nu dat ook werknemers van kleine organisaties meer zeggenschap krijgen over het pensioen. Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarover werknemers (mede)zeggenschap moeten hebben. Klijnsma heeft daarom de SER om advies gevraagd. De SER doet daarom aanbevelingen om de invloed van werknemers op het pensioen te optimaliseren. De SER stelt voor om enkele bevoegdheden van de Personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de Personeelsvergadering (PV) aan te passen. De Raad denkt dan niet aan het toekennen van instemmingsrecht aan de PVT en PV, maar aan het verbeteren van het informatierecht, de informatieplicht en het initiatiefrecht. Meer informatie Er moet verder onafhankelijke en betaalbare informatie komen voor werkgevers en werknemers over pensioen, omdat zij vaak weinig pensioenkennis hebben. Werkgevers en werknemers moeten meer inzicht krijgen in de mogelijkheden (inclusief voor- en nadelen) van pensioenregelingen en pensioenuitvoerders en in de gevolgen van bepaalde keuzes. Als u het advies wilt nalezen, klik dan hier voor de volledige tekst van het ontwerpadvies.
Vaardigheden
Als OR heb je veel te maken met de afdeling HR en de HR-manager. Die is nauw betrokken bij de medezeggenschap in de organisatie. Ten eerste omdat...

OR informatie
Een OR-vergadering zonder agenda is als een schip zonder stuurman. Het zwalkt, heeft geen duidelijk doel en leidt uiteindelijk nergens toe. Zonde, want ook dat zwalken kost...

OR informatie
In de OR is lang niet iedereen het met elkaar eens. Soms is er veel weerstand tegen de koers van de OR of tegen voorstellen van het...

OR informatie
Binnen bedrijven worden soms verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten toegepast, bijvoorbeeld als gevolg van een overname of fusie. Hierdoor ontstaan verschillen in arbeidsvoorwaarden die moeilijk uit te leggen zijn. Hierdoor...
