Nieuwe werknemers willen goed worden ingewerkt. Anders kunnen ze geen goede start maken. Dat is in het OR-werk ook zo. Toch heeft het inwerken van nieuwe OR-leden niet altijd de hoogste prioriteit. Zij worden vaak meteen in het diepe gegooid. Dat is vreemd, want zij moeten over de meest uiteenlopen onderwerpen met de directeur praten. Ook moet zij weten wat de rechten en plichten van de ondernemingsraad zijn en hun mening geven over allerlei onderwerpen. Om snel als nieuw OR-lid goed te kunnen functioneren dan is een inwerkperiode van belang.
Checklist inwerken van nieuwe OR-leden
Veel startende OR-leden beginnen met een basiscursus WOR, maar er zijn ook andere manieren om het OR-vak onder de knie te krijgen. Zij kunnen bijvoorbeeld samen met een ervaren OR-lid een inwerkplan maken en ervaringen uit te wisselen met collega OR-leden. Nieuwe leden kunnen aan de hand van de Checklist Inwerken van nieuwe OR-leden voortvarend met het OR-werk van start gaan.
