Ni
euwe werknemers willen goed worden ingewerkt. Dat is in het OR-werk ook zo. Toch heeft het inwerken van nieuwe OR-leden vaak weinig prioriteit. Zij starten vaak meteen met een overleg. Dat is vreemd, want zij moeten over de meest uiteenlopen onderwerpen met de directeur praten. Ook moet zij weten wat de rechten en plichten van de ondernemingsraad zijn en hun mening geven over allerlei onderwerpen. Om snel als nieuw OR-lid goed te kunnen functioneren dan is een inwerkperiode van belang.
Checklist inwerken van nieuwe OR-leden
Veel startende OR-leden beginnen met een basiscursus WOR, maar er zijn ook andere manieren om het OR-vak onder de knie te krijgen. Maak bijvoorbeeld samen met een ervaren OR-lid een inwerkplan en schroom niet om vragen te stellen en wissel ervaringen uit met collega OR-leden. U kunt ook aan de hand van de Checklist Inwerken van nieuwe OR-leden voortvarend met uw OR-werk van start.