OR informatie
Hoe gaat u om met werk en privé?
Door het thuiswerken is de scheiding tussen werk en privé vaag. Het gevaar is dat iemand veel meer uren maakt dan is vastgelegd in het arbeidscontract. Toch...

Het aantal faillissementen is al sinds het begin van de coronacrisis historisch klein, maar het begint wel te stijgen. In de eerste 3 maanden van dit jaar gingen er 488 Nederlandse bedrijven of onderdelen van een bedrijf failliet. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) kreeg daarvan 44 procent in de tweede helft van vorig jaar ten minste één coronasteunmaatregel. Een groot deel (39%) had ook belastinguitstel gekregen. Daarnaast stoppen veel bedrijven met hun activiteiten. Zij wachten een faillissement niet af. Dat zijn er in april maar liefst 12.109. Dat is 27% meer dan een jaar eerder.
De reden voor het kleine aantal faillissementen vorig jaar is volgens het CBS de coronasteun vanuit de overheid. Bedrijven konden gebruik maken van meerdere maatregelen tegelijk. Dat waren onder andere de NOW-regeling, waarbij de overheid een deel van de loonkosten op zich neemt en de TVL-regeling voor vaste lasten. Ook was er de mogelijkheid om belastinguitstel te krijgen. Het onderzoek van het CBS voedt de kritiek van een aantal economen en instellingen, waaronder het Centraal Planbureau (CPB), dat de coronasteun lang bedrijven in leven heeft gehouden die sowieso niet meer levensvatbaar waren, los van de coronacrisis. De coronasteunmaatregelen werden in april van dit jaar stopgezet. Experts verwachten dat er de komende maanden nog een faillissementsgolf aan zit te komen.
Als OR hoeft u niet af te wachten tot uw organisatie failliet is. Kijk of er signalen (reorganisaties, ontslagen, bezuinigingen) zijn of het bedrijf in zwaar weer zit. U kunt verder de financiële APK gebruiken om te kijken of uw organisatie financieel gezondheid is. Zet vervolgens het onderwerp op de agenda.
OR informatie
Door het thuiswerken is de scheiding tussen werk en privé vaag. Het gevaar is dat iemand veel meer uren maakt dan is vastgelegd in het arbeidscontract. Toch...

OR informatie
Om met de OR je doelen te bereiken, is invloed uitoefenen van groot belang. Je kan dat als OR tijdens de Overlegvergadering met de bestuurder doen, maar...

OR informatie
Als ondernemingsraad, cliëntenraad of personeelsvertegenwoordiging zit je regelmatig aan tafel met de bestuurder. Als je resultaten wil boeken moet je goede argumenteren gebruiken om de bestuurder te...

OR informatie
Maakt jullie organisatie gebruik van uitzendkrachten? Dan moet de werkgever vanaf 1 juli 2027 verplicht ernstige en dodelijke arbeidsongevallen van deze ingeleende krachten direct melden bij de...
