Algemeen
Bedrijven willen werknemers weer op kantoor
Na de coronapandemie werd thuiswerken de norm. Daar lijkt verandering in te komen. Bedrijven willen werknemers vaker op kantoor zien. Zo ook onlangs nog bij twee grote...

OR Academy heeft een OR panel. Aan dit panel nemen OR-leden, PVT-leden en ambtelijk secretarissen uit verschillende sectoren deel. Dit panel heeft tot doel om ontwikkelingen in de medezeggenschap en de dienstverlening van de OR Academy te toetsen bij leden van medezeggenschapsorganen. Dat betekent dat u een paar keer per jaar een email krijgt met een korte vragenlijst. Deze vragen gaan bijvoorbeeld over de richtprijs van de SER of onderwerpen op de agenda van de Overlegvergadering. U bent er weinig tijd mee kwijt.
Als u mee wilt doen, helpt u ons. We kunnen met uw antwoorden onze cursussen, nieuwsbrieven en artikelen op de website en in de vakbladen verbeteren. Dat is ons natuurlijk wat waard. Als u zich aanmeldt voor het OR-panel dan ontvangt u een waardebon. Met deze bon heeft u recht op 40 % korting op de cursusprijs van een open training van OR Academy. U krijgt geen korting op de accommodatiekosten. Als de training vol is of niet door kan gaan, kunt u de bon voor een andere training gebruiken. Deze bon is niet persoonsgebonden. Als u geen onderdeel meer uit wilt maken van het OR-panel kunt u dit eenvoudig opzeggen. U stuurt een email en we schrijven u uit.
Als u mee wilt doen met het OR panel, stuurt u een email naar: w.vandenbijllaardt@deacademy.nl Alvast Bedankt!
Algemeen
Na de coronapandemie werd thuiswerken de norm. Daar lijkt verandering in te komen. Bedrijven willen werknemers vaker op kantoor zien. Zo ook onlangs nog bij twee grote...

Vaardigheden
Als er iets hoort bij het OR-werk is het onderhandelen. Toch gaat dit niet ieder OR-lid even makkelijk af. Onderhandelen wordt een stuk makkelijker als je zorgt...

OR informatie
Veel ondernemingsraden zien zichzelf het liefst als proactief. Wie proactief is, heeft vaak meer controle, voelt zich zelfverzekerder en krijgt meer invloed. Eigenlijk moet u als OR...

OR informatie
Reorganisaties hebben soms grote gevolgen voor uw achterban. Werknemers verliezen hun baan of onderdelen worden afgestoten. De gevolgen voor een organisatieverandering kunnen meevallen als er snel wordt...
