Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Cliëntenraden

De voordracht van de toezichthouder

In artikel 10 van de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz 2018) staat dat een cliëntenraad het recht heeft om ten minste één lid van het toezichthoudende orgaan voor te dragen. Dat is een belangrijk recht om invloed uit te oefenen op de zorgorganisatie. De persoon die u voordraagt zit niet namens de cliëntenraad in het toezichthoudend orgaan (Raad van commissarissen of de Raad van Toezicht). Hij neemt in zijn toezichthoudende taak uitdrukkelijk het cliëntenperspectief mee. De Wmcz 2018 geeft cliëntenraden de ruimte om zelf hun rol in te vullen bij het voordragen van een toezichthouder. Dit betekent bijvoorbeeld dat de cliëntenraad de voordracht zelfstandig kan invullen of samen met de zorgorganisatie kan optrekken. Hieronder treft u 10 aandachtspunten als u te maken krijgt met het voordragen van de toezichthouder.

Aandachtspunten
  1. De cliëntenraad geeft zelfstandig invulling aan het bindend voordrachtsrecht, maar kan het ook samen met de zorgorganisatie doen. Dit kan de raad zelf kiezen.
  2. Kijk welke cliëntenraad een toezichthouder mag voordragen. Als er meerdere raden zijn dan is dat vaak de centrale cliëntenraad.
  3. Het toezichthoudend orgaan stelt een algemene profielschets op voor al zijn leden. Dat kunt u gebruiken bij het zoeken naar de juiste persoon. Vergeet niet dat de cliëntenraad adviesrecht heeft op deze profielschets.
  4. De toezichthouder mag geen aanvullende eisen stellen aan het lid dat door de cliëntenraad bindend wordt voorgedragen. De toezichthouder kan wel aangeven dat de kandidaat in de profielschets moet passen.
  5. Maak een taakverdeling wie de procedure doen. Wie lezen de sollicitatiebrieven en wie voeren de gesprekken.
  6. Bepaal wat voor een kandidaat u zoekt. Heeft de cliëntenraad een eigen profielschets gemaakt?
  7. Onderzoek waar u de vacature uitzet. De organisatie kan u hierbij ondersteunen.
  8. De cliëntenraad kiest een kandidaat en draagt deze, met onderbouwing, voor bij de toezichthouder.
  9. Na een kennismakingsgesprek gaat de toezichthouder over tot de benoeming van het voorgedragen lid.
  10. De toezichthouder kan de voordracht afwijzen. Ga het gesprek aan en als u het niet eens bent met de argumentatie dan meldt u dit bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. Ook kunt u de zaak voorleggen bij de Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden.

 

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Ook in 2025 stijging van aantal reorganisaties

Meer uitkeringen in 2025  Ook het aantal WW-uitkeringen is in 2025 toegenomen. UWV verstrekte 9% meer uitkeringen dan in 2024. Onder de aanvragers van een WW-uitkering waren...

HR en bestuurder

Wet loontransparantie lastig uit te voeren

Dubbel werk  In de brief doen de werkgeversorganisaties concrete voorstellen voor vereenvoudiging. Zo zouden de regels alleen moeten gelden voor ondernemingen met ten minste 250 werknemers. Ook...

or en personeelsbeleid

OR informatie

Veel zaken halen de Ondernemingskamer niet

De ondernemingsraad kan op grond van artikel 26 WOR naar de Ondernemingskamer bij een geschil over het adviesrecht. Advocaat Loe Sprengers en promovendus arbeidsrecht Roy Poelstra van...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank