OR informatie
Schokkende cijfers over bedrijfsongevallen
Maar liefst 1 op de 4 werknemers in een risicovol beroep is wel eens het slachtoffer geweest van een bedrijfsongeval. Dit blijkt uit onderzoek van vakbond het...
Een nieuw jaar: een nieuw OR Jaarverslag
De OR moet een OR-jaarverslag schrijven, zo bepaalt artikel 14 van de WOR. Maar wat zet je daarin? Als je geen idee hebt waar te beginnen, helpt deze checklist je op weg. Zie het ook als een kans om te laten zien wat de OR allemaal heeft bereikt.
De OR moet een jaarverslag maken. dat kan over een kalenderjaar gaan, maar het mag ook een zittingsjaar zijn. In de checklist vind je een voorbeeld van een inhoudsopgave van een jaarverslag. Deze kun je zelf per onderdeel verder invullen. Hieronder vind je alle mogelijke onderdelen overzichtelijk onder elkaar. De onderwerpen die bij jouw organisatie niet spelen, laat je natuurlijk weg.
De inhoud van het jaarverslag
0 Voorwoord – Het doel van het jaarverslag
1 Algemeen – De visie van de OR(-voorzitter) op het OR-werk in het afgelopen jaar. – De indrukken over het functioneren van de OR.
2 Onderwerpen – Behandelde onderwerpen in de OR-vergadering en de overlegvergadering in 2025. Vermeld hierbij steeds de resultaten en de rol die de OR heeft gespeeld .
3 De successen van de OR – Dit is het belangrijkste hoofdstuk, besteed hier dus even goed aandacht aan. Wat hebben jullie bereikt het afgelopen jaar en waar zijn jullie het meest trots op?
4 Verkiezingen – Dit hoofdstuk staat natuurlijk alleen in het jaarverslag als er verkiezingen hebben plaatsgevonden of niet zijn doorgegaan. – De kandidaatstelling – De opkomst – De uitslag (eventueel per stembureau).
5 Samenstelling – De naam van de voorzitter – De naam van de plaatsvervangend voorzitter/vice voorzitter – De namen van de overige leden – De naam van de ambtelijk secretaris – De tussentijdse vacatures.
6 Commissies – De VGWM- of arbocommissie – De PR-commissie – De Financiële commissie – De overige commissies.
7 Vergaderingen – Het aantal – Het inschakelen van deskundigen – Het onderling beraad ter voorbereiding van de agenda – De aanwezigheid van bestuursleden/ commissarissen/ raad van toezicht.
8 Deskundigheidsbevordering – Wat heeft de OR aan scholing gedaan en welke cursus of training is gevolgd– Wat heeft het opgeleverd? – Hebben jullie ergens advies voor ingewonnen?
9 Geheimhouding – Hoe vaak gebeurde dat afgelopen jaar – Welke onderwerpen – Hoe lang?
10 Contact met de achterban – Op welke manier – Hoe vaak – Speciale contacten per kiesgroep.
11 Vooruitblik op het volgende jaar: welke onderwerpen spelen er in 2026 en wat zijn de plannen?
Wil je hulp bij het maken van het jaarverslag en kun je wel wat goede tips gebruiken, schrijf je dan snel in voor de Cursus OR en het jaarverslag.
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de