Binnen organisaties moeten mensen zo gezond en veilig mogelijk kunnen werken. Dat gaat echter niet vanzelf, vandaar dat er in de Arbowetgeving spelregels zijn vastgelegd. Een goed voorbeeld is de Risico-inventaristie & Evaluatie (RIE). De RIE en het daarbij behorende plan van aanpak moet actueel zijn. In een checklist aanpassen RIE zetten we op een rij waar u als ondernemingsraad of VGWM-commissie op moet letten als u wilt weten of de risico-inventarisatie en evaluatie moeten worden aangepast. Klik hier voor de Checklist RIE
Cliëntenraden
Er zijn steeds minder besmettingen met corona. De overheid komt daarom met meer versoepelingen. Mensen die zorg ontvangen profiteren hiervan. Er mogen bijvoorbeeld steeds meer mensen op...
OR informatie
OR-reglement Controleer het OR-reglement om te kijken of er een deadline voor het jaarverslag in is opgenomen. Dan kun je daar in de planning rekening mee houden...
Boetes en sluiting bedrijf In het SER-advies ‘Arbeidsmigratie van waarde’ staan onder neer de volgende voorstellen: Boetes voor het overtreden van de Wet minimumloon, de Arbeidstijdenwet...
OR informatie
Reorganisaties hebben soms grote gevolgen voor uw achterban. Werknemers verliezen hun baan of onderdelen worden afgestoten. De gevolgen voor een organisatieverandering kunnen meevallen als er snel wordt...
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de