Binnen organisaties moeten mensen zo gezond en veilig mogelijk kunnen werken. Dat gaat echter niet vanzelf, vandaar dat er in de Arbowetgeving spelregels zijn vastgelegd. Een goed voorbeeld is de Risico-inventaristie & Evaluatie (RIE). De RIE en het daarbij behorende plan van aanpak moet actueel zijn. In een checklist aanpassen RIE zetten we op een rij waar u als ondernemingsraad of VGWM-commissie op moet letten als u wilt weten of de risico-inventarisatie en evaluatie moeten worden aangepast. Klik hier voor de Checklist RIE
OR informatie
Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid heeft in het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen’ een opvallende passage over het instemmingsrecht van de OR en PVT gezet....
OR informatie
Maatregelen om uitval te voorkomen De overgang bestaat uit de perimenopauze, de menopauze en de postmenopauze. De overgang kan gemiddeld vier tot tien jaar duren. De perimenopauze...
OR informatie
Instemmingsrecht bedrijfshulpverlener De wetswijziging regelt ook dat de OR voortaan instemmingsrecht heeft bij de aanwijzing van de bedrijfshulpverlener. De OR had al instemmingsrecht als het gaat om...
OR informatie
De WOR De OR kan onderhandelen over secundaire arbeidsvoorwaarden. Onderhandelen over primaire arbeidsvoorwaarden is lastig. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) zegt nergens dat de OR over...
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de