Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Inspectie SZW wordt weer Arbeidsinspectie

De Inspectie SZW krijgt een nieuwe naam. Vanaf 1 januari 2022 gaat de Inspectie SZW officieel “Nederlandse Arbeidsinspectie” heten. Dat is bijna hetzelfde als in het verleden. Dat is prettig, want de term Arbeidsinspectie wordt in de praktijk nog steeds vaak gebruikt. Voor werkgevers en werknemers zegt die term meer dan de huidige officiële naam Inspectie SZW. Met de nieuwe naam kunnen er geen misverstanden meer zijn over de naam. De taken blijven hetzelfde.

Europese toezichthouder

De komst van de Europese toezichthouder, European Labour Authority heeft geleid tot de naamswijziging. Maar ook de constatering dat de naam Arbeidsinspectie in de praktijk gebruikelijker en veelzeggender is. De officiële nieuwe naam wordt ‘Nederlandse Arbeidsinspectie’ en in het Engels ‘Netherlands Labour Authority’. In het Nederlands en Engels afgekort tot NLA. Dit komt mede door de komst van de Europese toezichthouder European Labour Authority (ELA). De nieuwe naam van de nationale toezichthouder, Netherlands Labour Authority (NLA) geeft duidelijk de verbinding aan tussen ELA en NLA.

OR en Arbeidsinspectie

Eén van de taken van de OR is, in overleg met de werkgever, zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. De OR heeft instemmingsrecht en een stimulerende taak om het werk veiliger en gezonder te maken. Als dat niet lukt en er zijn onveilige situaties dan kan de OR (en werknemers) de Arbeidsinspectie inschakelen. De inspectie kan dan de situatie beoordelen en een boete opleggen of zelfs het werk stilleggen. Leden van de OR mogen tijdens een bezoek van de Arbeidsinspectie contact hebben met de inspecteurs zonder de aanwezigheid van anderen en de inspecteurs tijdens hun inspectie vergezellen als hun werk dit toelaat. Als u meer wilt weten over de inspectie en veiligere arbeidsomstandigheden volg dan de Basiscursus OR en arbo.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Meer bereiken met personeelsbeleid

Personeelsbeleid is bij uitstek het onderwerp waarmee ondernemingsraden hun betekenis voor de achterban zichtbaar kunnen maken. Onderwerpen als arbeidsvoorwaarden, scholing en verzuimpreventie raken medewerkers immers direct. De...

or en jaarverslag maken

OR informatie

Opgewekt aan de slag met het jaarverslag

Het jaarverslag is een goed middel om de achterban te laten zien wat de OR gedaan het afgelopen jaar allemaal heeft gedaan. En natuurlijk om verantwoording af...

OR informatie

De OR en de pers

Ondernemingsraden komen steeds vaker in het nieuws. Meestal in de krant of op nieuwssites, maar ook al regelmatig op televisie. Sommige OR’en zoeken bewust de pers op,...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank