OR informatie
Strategisch beïnvloeden van de bestuurder
Om met de OR je doelen te bereiken, is invloed uitoefenen van groot belang. Je kan dat als OR tijdens de Overlegvergadering met de bestuurder doen, maar...

Als gevolg van de opeenstapeling van werk lijkt er niets uit uw handen te komen. De “to do” list wordt steeds langer. U moet de stukken van de OR-vergadering nog lezen. Uw nog te beantwoorden mails nemen toe. De combinatie van medezeggenschapswerk en ‘gewoon’ werk is lastig. Je hebt maar een paar uur voor je werk als OR-lid. Overwerk is aan de orde van de dag. Stond u voorheen altijd voor iedereen klaar, nu neemt de collegialiteit af. Dit is een risico voor de gezondheid van werknemers en voor de organisatie als geheel. Wat kunt u in ieder geval doen? U kunt met timemanagement het werk enigszins verlichten. Hieronder volgen 13 tips:
OR informatie
Om met de OR je doelen te bereiken, is invloed uitoefenen van groot belang. Je kan dat als OR tijdens de Overlegvergadering met de bestuurder doen, maar...

OR informatie
Vaak gaan de OR-verkiezingen niet door. Er zijn te weinig kandidaten. U loopt het risico dat de bestuurder de OR minder representatief vindt. Dat verzwakt uw positie...

OR informatie
Het overkomt iedere OR of PVT wel eens: de bestuurder negeert jullie weldoordachte advies compleet. Of jullie komen met een voorstel waar de bestuurder totaal niet op...

Cliëntenraden
De Landelijke Commissie van Vertrouwenslieden (LCvV) is bemiddelaar en scheidsrechter bij meningsverschillen tussen cliëntenraden en zorgaanbieders. Deze commissie treedt op bij meningsverschillen tussen cliëntenraden en zorginstellingen over...
