OR informatie
Zorg voor een goede bezoekregeling
We hebben de afgelopen tijd gezien dat corona met golven komt. Zorginstellingen krijgen daarmee te maken. Zij nemen vervolgens maatregelen. Dat heeft vaak gevolgen voor het bezoek...

Het Generiek kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’, dat in 2023 is aangeboden door een brede groep partijen uit de langdurige zorg, is klaar. Per 1 juli kunnen organisaties in de verpleeghuiszorg en wijkverpleging aan de slag met het nieuwe kompas. Achttien landelijke organisaties, hebben de afgelopen maanden een plan gemaakt voor de invoering.
Het Generiek kompas moet een duidelijke leidraad zijn voor patiënten, cliënten en hun naasten. Het is de bedoeling dat ze weten wat zij nodig hebben en wat ze van zorg en ondersteuning mogen verwachten.
Het kompas werd vorig jaar ingediend bij het Zorginstituut. Die gaf aan dat het implementatieplan ontbrak. Het invoerings- en onderhoudsplan plan dat de achttien landelijke organisaties in overleg met de Kwaliteitsraad hebben geschreven, is nu klaar. Nadat het Zorginstituut Nederland het Generiek kompas goedkeurt, is het een officieel document waar iedere zorgorganisatie zich vanaf 1 juli aan moet houden.
Er zijn nu aanvullende afspraken gemaakt over welke acties genomen moeten worden om het Generiek kompas tot een succes te maken en over hoe de actualiteit van het kompas getoetst kan worden. Zo komt er een Kompasraad, die bestaat uit de bestuurders van de achttien landelijke organisaties. De Kompasraad kan eventueel bijgestaan worden door het College van Deskundigen. Deze bestaat onder andere uit de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving.
In het invoeringsplan staat concreet opgeschreven welke organisatie welke van de dertig beschreven opdrachten moet uitwerken en wanneer dit af moet zijn. Hier zitten ook opdrachten bij die voor cliëntenraden belangrijk zijn. Er is ook al een handboek voor het meten van cliëntervaringen. Meer weten? Hier vind je meer informatie.
OR informatie
We hebben de afgelopen tijd gezien dat corona met golven komt. Zorginstellingen krijgen daarmee te maken. Zij nemen vervolgens maatregelen. Dat heeft vaak gevolgen voor het bezoek...

OR informatie
Als OR heb je een flinke vinger in de pap als het gaat om het arbobeleid van je organisatie. Zo heb je iets te zeggen over de...

OR informatie
De OR en de bestuurder zijn op elkaar aangewezen. Ze kunnen niet zonder elkaar. Beide partijen moeten een paar keer per jaar overleggen. Ze zitten per jaar...

Algemeen
Werknemers staan er vaak niet bij stil, maar pensioen is één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in OR een belangrijke plek in...
