Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Wetsvoorstel beperkt invloed OR en PVT

Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid heeft in het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen’ een opvallende passage over het instemmingsrecht van de OR en PVT gezet. De OR zou geen instemmingsrecht hebben bij de invoering van coronatoegangsbewijzen op de werkvloer of bij de invoering van alternatieve maatregelen. U krijgt zo minder invloed. Het wetsvoorstel Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen (pdf) ligt nu bij de Tweede Kamer.
Artikel 27

Door het wetsvoorstel van De Jonge is het mogelijk om het coronatoegangsbewijs verplicht te stellen. In het wetsvoorstel noemt de minister het instemmingsrecht van de OR en PVT een mogelijk vertragende factor. Om de invoering van het verplichte coronatoegangsbewijs soepel en vlot te laten verlopen, zou het instemmingsrecht niet moeten gelden. Dat is opvallend want het gaat om een regeling voor arbeidsomstandigheden (artikel 27 lid 1d WOR). De Jonge betoogt dat artikel 27 niet geldt, omdat de alternatieve maatregelen rechtstreeks voortvloeien uit de ministeriële regeling. Het wetsvoorstel is naar de Tweede Kamer gestuurd. Het is nog onzeker of er een meerderheid voor het ‘wetsvoorstel coronatoegangsbewijzen’ is. Als de Tweede en de Eerste Kamer akkoord gaan, dan zal de rol van de medezeggenschap bij de omgang met coronamaatregelen op de werkvloer flink worden ingeperkt. De OR kan dan minder invloed uitoefenen.

Meer weten

Meer over het instemmingsrecht hoort u tijdens de Basiscursus PVT en de Basiscursus (W)OR.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

Basiscursussen

5 tips voor het instemmingsrecht

Als ondernemingsraad kun je echt verschil maken. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR verschillende rechten waardoor je daadwerkelijk invloed hebt op het beleid van...

OR informatie

Communicatie achterban goed benutten

De ondernemingsraad heeft veel vrijheid in de manier en frequentie van communiceren met de achterban. De WOR schrijft niet voor hoe en hoe vaak de OR de...

OR informatie

Duidelijke regels stellen voor geheimhouding

In het medezeggenschapswerk komen geregeld vertrouwelijke zaken ter tafel. Daarom is in de Wet op de ondernemingsraden ook de geheimhoudingsplicht geregeld. Deze regeling is niet van toepassing...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank