Naar de inhoud
<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

OR informatie

Wetsvoorstel beperkt invloed OR en PVT

Minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid heeft in het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen’ een opvallende passage over het instemmingsrecht van de OR en PVT gezet. De OR zou geen instemmingsrecht hebben bij de invoering van coronatoegangsbewijzen op de werkvloer of bij de invoering van alternatieve maatregelen. U krijgt zo minder invloed. Het wetsvoorstel Tijdelijke wet verbreding inzet coronatoegangsbewijzen (pdf) ligt nu bij de Tweede Kamer.
Artikel 27

Door het wetsvoorstel van De Jonge is het mogelijk om het coronatoegangsbewijs verplicht te stellen. In het wetsvoorstel noemt de minister het instemmingsrecht van de OR en PVT een mogelijk vertragende factor. Om de invoering van het verplichte coronatoegangsbewijs soepel en vlot te laten verlopen, zou het instemmingsrecht niet moeten gelden. Dat is opvallend want het gaat om een regeling voor arbeidsomstandigheden (artikel 27 lid 1d WOR). De Jonge betoogt dat artikel 27 niet geldt, omdat de alternatieve maatregelen rechtstreeks voortvloeien uit de ministeriële regeling. Het wetsvoorstel is naar de Tweede Kamer gestuurd. Het is nog onzeker of er een meerderheid voor het ‘wetsvoorstel coronatoegangsbewijzen’ is. Als de Tweede en de Eerste Kamer akkoord gaan, dan zal de rol van de medezeggenschap bij de omgang met coronamaatregelen op de werkvloer flink worden ingeperkt. De OR kan dan minder invloed uitoefenen.

Meer weten

Meer over het instemmingsrecht hoort u tijdens de Basiscursus PVT en de Basiscursus (W)OR.

<< Naar alle berichten
<< VorigeVolgende >>

Meer berichten

OR informatie

Meer kans op arbeidsongeval door werkstress

Onveilig gedrag op het werk  Werkdruk, ongewenst gedrag op het werk, onzekerheid over baanbehoud en gebrek aan zelfstandigheid zijn factoren die stress kunnen veroorzaken. In eerder onderzoek...

OR informatie

Goed contact houden met de achterban

Nieuwsbrief en spreekuur  De OR mag de achterban niet alleen informeren, maar mag volgens de WOR ook ‘vragen, ideeën en beslissingen’ voorleggen aan de achterban. Dat wordt...

Waarom OR Academy?

Uitstekende
prijs-kwaliteitverhouding
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde
trainers
Gemiddelde beoordeling
van een 8,7
Niet goed, geld terug
garantie
Gratis nazorg met de
OR Kennisbank