Gekscherend noemt Diederik Prakke zich soms ‘probleemvergroter’. Hij vindt het misleidend hoe stralende consultants pijlsnelle, pijnloze oplossingen beloven. Foefjes en stappenplannen. In de ideale groep voelt iedereen voortdurend waar het werkelijk om gaat. Iedereen luistert met ontembare nieuwsgierigheid naar elkaar. En samen verzint men geniale oplossingen. Maar Diederik komt die ideale groep nooit tegen (en zou ze nergens mee kunnen helpen). Voor de weerbarstige werkelijkheid heeft Diederik geen one-size-fits-all recept.
Dus we gaan roeien met de riemen die we hebben. Een mix van inspiratie en angst, openheid en wantrouwen, begrip en gedoe, hoop en cynisme, overgave en kramp. Vijftien jaar in het buitenland (Nepal, Vietnam, Bhutan, Albanië en Egypte) heeft Diederik Prakke veel geleerd over diversiteit en samenwerken. Hij helpt daarom mensen graag beter begrijpen wat hen ten diepste raakt en beweegt. Dan gaan ze met meer vertrouwen en ontspanning lastige gesprekken in. Waar staan we nu en welke stap kunnen we zetten? Onze wereldreis start op de klei en het zand onder onze blote voeten.
Algemeen
De OR van Tata Steel noemt de aangekondigde strafrechtelijke vervolging van het bedrijf ‘een behoorlijke klap’. Het Openbaar Ministerie heeft aangekondigd Tata Steel strafrechtelijk te gaan vervolgen...
OR informatie
Van een OR-lid wordt veel gevraagd. Bestuurders klagen regelmatig over gebrek aan kennis/kunde van OR-leden. Niet iedereen is per definitie in staat om een nuttige rol als...
Algemeen
Werknemers staan er vaak niet bij stil, maar pensioen is één van de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat pensioen ook in OR een belangrijke plek in...
Cliëntenraden
Valkuilen cliëntenraad – OR Academy zoekt het uit! Veel onervaren cliëntenraden zijn zich niet bewust van de gevaren van het medezeggenschapswerk. Ze gaan enthousiast aan de slag...
Uitstekende 
Kleine groepen
Ervaren en gecertificeerde 
Gemiddelde beoordeling 
Niet goed, geld terug 
Gratis nazorg met de